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| *停權中*  加入日期: Jan 2013 
					文章: 3
					
				 | 引用: 
 每項政策都有時代背景,什麼時候要怎樣做,目的是什麼! 不過一句信賴保護原則就打破這個彈性 日後,公務員要等調薪,難了! 因為一調,幾十萬退休大軍跟著也增加月退,只能增加不能減少,無法因時制宜! | ||||||||
|  2013-01-22, 03:54 PM
			
			
	#21 |   | 
| Junior Member    加入日期: Feb 2004 
					文章: 702
					
				 | 引用: 
 調薪?我看以後是不太可能了 要減少人事費現階段只能少招的正職 可預見的未來 高普考特考不是招正職,都是招約聘 然後一個科室只有關鍵人物秘書或科長是正職 其他改約聘 不用給月退只要給一筆退休金 
				__________________ 電 車 男   | |||
|  2013-01-22, 04:05 PM
			
			
	#22 |   | 
| Major Member  加入日期: Nov 2004 
					文章: 178
					
				 | 難道,沒發現真正問題所在:不是公務員好,是其他各行業太差了。 所以,現在把公務員變差,這樣大家就都一樣"好",是這意思嗎? 
				__________________ ### 我們都知道,這個問題,大家都非常的關切。本人,也非常的關切。 我們已經聯絡,會同了所有的專家、學者,一定要研究、擬定出一個,非常妥善合適的,辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜,誰來說相聲?語言的藝術~ ### | 
|  2013-01-22, 04:34 PM
			
			
	#23 |   | 
| *停權中*  加入日期: Jan 2013 
					文章: 3
					
				 | 引用: 
 問題根本不是你說的這個 問題是,現在快出問題了! 這才是最大條的 現職的領的跟退休的差不多,你當現職的都是熱血青年?對工作有無比熱忱?? 每天遊山玩水領六萬,每天朝九晚五領七萬,現職的又不是白癡! 然後也快要給不起這樣多的薪水,事情又越來越多,退休的又不能砍, 砍的都是砍剛來的菜鳥,又是吃餅,又是OOXX 他媽的說到這裡我都想擺爛 此文章於 2013-01-22 04:48 PM 被 放屁不留手 編輯. | |
|  2013-01-22, 04:46 PM
			
			
	#24 |   | 
| *停權中*  加入日期: Jan 2013 
					文章: 296
					
				 | 我覺得政府在亂搞... 政府當初和軍公教的協議是什麼就是什麼! 可以任你隨便改來改去嗎!? 就算私人契約也要兩造同意... 你頂多可以說以這個時間點為限, 以後沒有18%... 引用: 
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|  2013-01-22, 04:52 PM
			
			
	#25 |   | 
| Regular Member   加入日期: Jan 2013 
					文章: 71
					
				 | 新資標準比照 勞基法最低薪資+其他加給(用績效評訂)。 要多少薪水,就看工作努不努力。 福利依國家負債比調整。 經濟好公務員年終也領1X月以上。 能這樣改,小弟就不投廢票。  ps.只有擁有84年6月30日前年資者才可適用,之後才擔任公務員者,都不適用18%優存。 這沒啥好爭議的...  此文章於 2013-01-22 05:14 PM 被 Neno 編輯. | 
|  2013-01-22, 05:11 PM
			
			
	#26 |   | 
| *停權中*  加入日期: Jan 2013 
					文章: 3
					
				 | 引用: 
 當初是拿現職薪水本俸當公式,卻沒注意到(故意忽略)調整現職, 連帶把退休俸也堆高,本來18%的存款大多數公務員當時退休只有幾十萬退休金 後來搞到過百萬退休俸的公務員一大票,然後就失控了 調整本俸也順便把月退的退休俸給調了, 年紀大一點的公務員,在職的時候最高可能薪水只有一萬多, 然後莫名奇妙跟現職調薪,搞到現在可能已經領到三萬! 有誰看過退休俸還漲的 | |
|  2013-01-22, 05:23 PM
			
			
	#27 |   | 
| Major Member  加入日期: Jan 2013 
					文章: 140
					
				 | 引用: 
 看來你還沒發現: 公務員好到太過份和勞工太差,完全就是兩個不同的議題, 你被有心人士誘導成對立思考… 現在的公務員福利好到太過份,退休時的所得替代率,更是世界第一高, 這個應該沒有人敢否認吧…砍到正常的福利或是稍優於一般水準, 這種要求會很超過嗎?不會吧? 公務人士福利好到太過份,拖挎國家財務,要改革解決, 需要的是一套合法合理退休和福利制度; 而勞工待遇和福利太差,需要的是政府幫忙力抗財團,改善就業和企業營經環境, 勞工局在協助勞資糾紛時,站在勞工方,爭取福利! 這完全就是兩種不同的政策和改革方向。 改革公務員福利目的不是為了讓勞工的待遇變好, 而是讓國家變的更好,國家好,全民是直接獲利; 相反的,任由國家財政被龐大不合理的退休或是福利制度拖挎, 這時死的是誰?應該就不用多說… | |
|  2013-01-22, 05:29 PM
			
			
	#28 |   | 
| Junior Member    加入日期: Feb 2004 
					文章: 702
					
				 | 引用: 
 大部分同意,但單就薪資非退休金而言,民間的確低到不可思議 勞工要更積極一點 上街遊行要更踴躍 政府可以幫你,但勞工你自己才是主角 當你被壓榨時要起身說不 每個勞工都這樣做不再冷眼旁觀,企業主只能乖乖接受 下一關就是利萎了 
				__________________ 電 車 男   | |
|  2013-01-22, 05:47 PM
			
			
	#29 |   | 
| Elite Member      加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~ 
					文章: 6,096
					
				 |   引用: 
 公務員不挺勞工,勞工當然就砍公務員。 當初,政府挺銀行,銀行挺企業,企業砍勞工。 當然就造成勞工砍公務員的現狀。 個別的勞工當然對付不了企業,但累積起來就可以對付政府。 
				__________________ 歐洲輪胎滾動阻力&溼地煞車&噪音查詢 日本輪胎滾動阻力與溼地煞車查詢(歐洲阻力A=日本阻力AAA)(歐洲跳過D) 貧弱家庭兒童愛心早餐計畫 手機請勿使用台哥大700MHz 4G LTE頻道,以免干擾無線麥克風運作。 推薦網站 我不爽健保局 巴士大叔之部<-華航飛安不良的原因 國家的遠見 站內特別推薦連結 yahoo賣片被抓 由於著作權法第八十七條第四款的緣故 賣海外正版是違法的喔(刪除紀念) 又有人受害了 好書推薦:快樂為什麼不幸福? 本書不討論快樂更不討論幸福,講的是大腦如何理解世界。 好書推薦:大腦決策手冊 該用腦袋的哪個部分做決策? 了解自己與別人怎麼使用腦袋瓜(因被發現是抄襲的所以下架了喔) 好書推薦:販賣債務的銀行 了解銀行如何使一般人建立錯誤的借貸觀念,讓老百姓成為金融佃農,一輩子替銀行工作 好書推薦:企業的性格與命運 企業的本質是無道德的,企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本,以大幅提高獲利。 DVD 好書推薦:沒有中國模式這回事! 雖然書名有中國,但其實是講近代全球經濟史,讓你從經濟學的角度理解歷史。 好書推薦:搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲… | |
|  2013-01-22, 06:31 PM
			
			
	#30 |   |