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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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就算這些雇員轉不了公職
政府還是會編列職缺,招考公務員,月退還是要百億 加上新進人員訓練費用,原有雇員將暫時轉任種子教官的薪資,資遣原有雇員的費用 大概又多不少錢出來吧!!! 總之,這是條偽新聞! 你們只能選雇員轉公職,不可能花更多錢,更多訓練費用,更多人力,把現有的僱員資遣,重新招考公務員,給被資遣的僱員教師費來重新訓練公務員, |
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2013-01-04, 02:33 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 220
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引用:
這樣說就點到重點了~ 一般的公司大部分進入靠的是實力~ 那些很多健保局進去的靠的是關係~ 現在公職難考，就算福利稍微好一點~也是正常的 因為是透過公平競爭的結果 以前的一堆18%和老公務員75制爽的很爭議都是在於 一堆進去是走後門，不做事又享有高福利!! 那些健保勞保局的一堆就是靠這個進去! 真的該被鬥爭的，都是那些40歲以上的政府單位相關人員 裡面很多都是享受高福利又走後門進入~ 建議應該改個法律，把那些當初透過內部漂白程序變成公務員 也就是不是透過國家考試的人員全部改成約僱人員 這樣才符合公平正義! |
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2013-01-04, 02:35 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 105
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當老大的幫小弟要福利這很正常，但是拗過頭就說不過去了．
內部升等考試能和高普考相比嗎？ |
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2013-01-04, 03:02 PM
#23
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Power Member
 
加入日期: Mar 2008
文章: 680
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引用:
現在情況不僅只是提供正職，都直接讓你當股東董事了   |
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2013-01-04, 03:19 PM
#24
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New Member
加入日期: Feb 2005
文章: 2
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引用:
你知不知道,檢討這個問題最後會落到某個人身上....
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Biker JC |
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2013-01-04, 03:24 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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引用:
然後妳們就被串燒,整串砍頭 |
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2013-01-04, 03:28 PM
#26
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Silent Member
加入日期: Dec 2012
文章: 0
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人生哪有公平的事?
有人出生豪門吃穿不用愁,有人天生殘缺哀怨過一生. 不平之事發發嘮叨即可,太在意可會傷身的. 不過都沒人管也是不行的.還是給你按個讚, 贊同你為民發聲的義舉,加油! 此文章於 2013-01-04 03:37 PM 被 swdd100 編輯. |
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2013-01-04, 03:35 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Oct 2012
文章: 2
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政府機關裡有一大堆靠關係金去的雇員要不要也轉正職？
 真是e04 雇員轉正職？ 那其他局處也是不是要比照辦理？ 健保局局長和金管會主委根本就是造反了 |
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2013-01-04, 03:37 PM
#28
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Senior Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 台中
文章: 1,495
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很有趣
1.民眾要求政府降低用人費用,於是政府大量起用約聘人員,給予較低薪資來做工務員的業務 民眾開始抱怨政府機關帶頭濫用約聘人員,導致民間企業起薪降低 2.民眾抱怨國營企業用人費用太高,於是國營企業把許多業務外包,也大幅降低新進人員薪資 民眾開始抱怨業務層層外包,壓縮民間利潤,破壞業界行情 公司內部新舊員同工不同酬,也開始浮現許多問題 3.民眾抱怨公務員太多,但同時要求更多更好更迅速的服務 治安要好-需要更多警力 治災迅速-消防隊員,醫護人員,工程人員,後勤預備人員 社會福利-社工人員 交通要好-建設工程人員,機電人員 建設要好-.... 什麼都要做到最快,什麼都要做到最好 但就是不要增加公務員人數,也不能多給薪水,最好比照勞工22K 人民如此精打細算 難怪國富兵強
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只看得見別人在過爽日子嗎？ 什麼時候努力讓自己過得爽一點呢？ |
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2013-01-04, 03:40 PM
#29
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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引用:
這問題你迷失了 公務機關要有公務員對吧 公務員有月退對吧 那這筆錢無論是否為雇員轉任,都跑不掉! 頂多差別是年資是否併入計算! |
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2013-01-04, 03:40 PM
#30
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