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New Member
加入日期: Apr 2007 您的住址: 臺灣
文章: 2
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引用:
雖然很佩服他 但是叫他年輕個60歲 在這年代他還能拼出第二個台積電嗎? 
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 Alice Madness Returns - Sing Me to Sleep I wonder if I've been changed in the night? Let me think: was I the same when I got up this morning? I almost think I can remember feeling a little different. But if I'm not the same, the next question is "Who in the world am I?" Ah, that's the great puzzle! --Alice's Adventures in Wonderland |
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2012-12-19, 08:24 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 314
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引用:
哈哈 這臉打的好大阿 簡單說 不論各時代 這些報紙都是當代既得利益者的洗腦傳話筒 講的永遠是同一套 |
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2012-12-19, 08:24 PM
#22
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Power Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 631
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若論現在年輕人缺乏理想 .......
光論經濟與工作機會的種種不足 . 是不夠的(70年代以前的經濟生活沒比現在好過) 但卻是當下最流行鼎沸的說法 . 迷失在勞資對立的思考中 民氣罷了 真正該關注的 . 已不被注意 如大量次文化引領的享樂自由 幼時優渥的物質生活條件 忙碌家庭生活產生的親子關係疏遠 失敗的學校 . 家庭 . 社會教育 ..... 等 這些看似與個人理想無關 其實是個人理想的培成與執行與否的關鍵因素 ... 每個人都曾經很有理想 每個人都認為自己很強 但論執行能力與堅忍毅力 + 責任心呢 ?? 嘴砲居多 ........... 天氣太冷 . 我人就不去了 <= 張老 應該好好思考這句話在說什麼 ?? |
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2012-12-19, 08:31 PM
#23
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Basic Member
加入日期: Feb 2005
文章: 23
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引用:
這樣當場打這些老闆的臉............. 老闆隨便說.大家不要聽 |
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2012-12-19, 08:40 PM
#24
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Amateur Member
 加入日期: Jun 2012
文章: 43
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各位可以容許我複製一下打了幾十年的終極打臉文嗎
1.完整新聞標題/內文: : 張忠謀嘆青少年抱負 遠輸20年前 : 作者： 記者何英煒╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月19日 上午5:30 : 工商時報【記者何英煒╱台北報導】 : 台積電董事長張忠謀昨（18）日表示，全國科學技術會議已經僅剩下政府與學界的對話討 : 論，產業界參與得很少。至於今年熱烈討論的人才議題，張忠謀認為，相較20年前，現在 : 的年輕人普遍缺乏理想、抱負，卻較為憤世嫉俗，這才是目前人才的大問題。 歷史回顧： 「許多電子廠老闆認為，教育水準提高後，對工作固然有幫助，但相對的作業員也不 好帶。十幾年前作業員教育程度低，慾望小，交代事情均能如期完成。現在的年輕 人卻好高鶩遠，高中以上的人想法與國小程度的人想法完全不同，國中畢業生尤其 難帶。」 「一家電子廠人事管理員說，現在年輕人太浮躁了，動不動就想離職，跳到其他地方 去；他們的工作態度比起十幾年前要差多了，也較不負責任。」 【1980/03/29 民生報】 「現在的年輕人比較現實，重視薪資待遇和福利的多寡。在一個公司裡面待了兩三年 之後，如果薪資沒有增加，福利也沒有調整，他們就會覺得繼續幹下去沒有意思， 而興起了跳槽的念頭。」 【1984/02/29 經濟日報】 「一位老闆說，經濟結構的改善，生活水準的提高，現在的年輕人都已不願投入這些 『吃苦』行業，造成新手來源不足，如果有新工廠投入，只好在同業間搶拉技工。」 【1986/09/08 經濟日報】 「老闆們大部份振振有辭的認為，現在的年輕人不肯吃苦，好逸惡勞，老闆稍為說一 些重話，臉馬上就臭臭的，遇上加班，就馬上把勞基法搬出來，從來不肯為老闆設 身處地想一想，週末假日的活動特別多，一下郊遊，一下烤肉，罵他，他永遠牢記 ；誇他，一下就忘了，現在老闆愈來愈難做了！」 【1987/02/11 經濟日報】 雅皮後、嬰兒潮後出生的年輕人有六大特徵： ●唯我獨尊：他們不屑護理、社工及教育之類的「利他職業」，傾向選擇如投資銀行 這類報酬高、晉升快的專業工作。 ●憤世嫉俗：許多年輕人認為，上一代「敗家」留給後代的盡是汙染的大地、種族紛 爭和層出不窮的社會問題，簡言之，好日子早被過沒了。 ●拜金主義：他們重視金錢、權力和地位，把自己視作商品，以推銷到更好的賣價。 ●青春期延長：由於晚婚，和父母同住的時間拉長。另外，不喜歡太早退休，以便有 更多的旅遊和休閒。 ●定性不夠：因此，今日大學生不似上一代，少有固定的男女朋友，且不會固守同一 公司。 ●目中無人：他們鄙視傳承、挑戰權威，且對事絕不吝提出「為什麼」。 樓上的比我搶先破梗!! 此文章於 2012-12-19 08:59 PM 被 mysad 編輯. |
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2012-12-19, 08:58 PM
#25
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Regular Member
加入日期: Feb 2004
文章: 67
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引用:
哪邊打了老闆的臉? 我看半天看不懂... 
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商無德 , 政無能 , 法無衡 , 民無腦 . |
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2012-12-19, 09:15 PM
#26
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Power Member
加入日期: Dec 2006
文章: 601
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不知道那些肥貓老闆有什麼理想
15K嗎 還是0K 或者是付他學費  |
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2012-12-19, 09:29 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1
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引用:
錯,終身奴工  |
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2012-12-19, 09:38 PM
#28
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Power Member
加入日期: Mar 2006
文章: 631
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引用:
請勿使用獨立思考 .... 請勿使用理性思考 .... 請勿使用邏輯思考 .... 思考跟著鄉民民氣跑 腦袋存有著"老板都是無良的"之勞資對立的意識 就能看懂了 ............. 此文章於 2012-12-19 09:44 PM 被 xx123 編輯. |
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2012-12-19, 09:41 PM
#29
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
那就換個例子吧 我媽剛好跟我說到 他跟他朋友說我失業一段時間了 他的朋友剛好有個親戚要徵人去越南 要求必須具有資訊相關科系畢業 去那邊建構他們的系統 詳細我不太清楚 但是就是要求要有一定的電腦能力 台大的去 他也只開26K 這樣的薪水你認為呢? 連下半輩子養老金都沒著落了 哪來的理想? |
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2012-12-19, 09:52 PM
#30
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