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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 11
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有經歷看經歷，沒經歷看學歷，兩項都沒有。天線寶寶説再見。。
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2012-11-25, 12:23 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 164
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引用:
所以那些專科或私大剛畢業的就完全沒機會了? 起碼也看看人家是不是在某方面有沒有下功夫, 很多專才都只對自己有興趣的東西下功夫, 其他的都比較不會去注意的, 在台灣這樣當然考不到好學校, 但是很多人才都在裡面, 去問問那些有真實力的很多並沒有什麼背景, 如果大家都不給機會, 那這些真實力的人永遠都沒機會成為人才的, 因為被騙多了所以國外多年前都早已改成, 管你什麼學校, 你要証明你可以.  |
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2012-11-25, 12:45 PM
#22
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Advance Member
  加入日期: Jul 2005
文章: 452
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如果是在職的碩士
沒啥用處拉 除非你是高階只是洗學歷一下 很好考 同事今年報考高應大電子所在職碩士專班 28人考試 正取27名 備取一名 繳錢兩年就畢業 一般生的碩士都沒啥用處 更何況是在職 你工作八年後念碩士 取得碩士後 最多轉成碩士新人的薪水再多加一些 不可能給你碩士工作八年的薪水 不然有些人很早就去工作 買個碩士在職專班的學歷 那豈不是要當處長 很多公司都面試時會問你一般生/在職生 在職生除非他真的需要你的專業 否則都會打槍的 有些學店在招生時會註明畢業證書不會加註在職專班 但是成績單會加註 我有看過嘉藥科大碩士在職專班畢業的同事 他們是成績單跟畢業證書都不會加註 註冊組強調與一班生的畢業證書相同 以前在成大電機念書 裡面有開一門課程是微電子所跟聯電合開 前面12小時在成大上課，後面時數由南科聯電幫忙上課 聯電租遊覽車到自強校區載我們 課程結束期滿應屆畢業可以直接到聯電上班 一班約60人 最後一天結束課程 聯電還發股東會的紀念品電動攪拌的咖啡杯 買一堆零食 副處長問有誰願意到聯電上班請到前面登記 一個人都沒有 他就說我知道大家都喜歡去台積電 他說告訴你一個小祕密 聯電很多人跳槽到台積電 會鍋回到聯電的大概有一半 因為在聯電待久了到台積電 跟本受不了那麼操 聯電跟台積電比算是很爽的 大家都笑出來 此文章於 2012-11-25 12:54 PM 被 ken33 編輯. |
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2012-11-25, 12:45 PM
#23
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Master Member
加入日期: Jul 2002
文章: 1,766
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引用:
這些後面都有政府大力補助 怎麼活都比小老百姓開的店久 你看哪個小老百姓能一年賠幾佰億還沒倒的.......
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Ark-Baroque-Yield-Sacrifice-StarDust Elis的肖像，少年Abyss尋找的女孩 為愛打開冥府大門，揭開無限輪迴的少女 "那個女孩，是我尋找的Elis嗎?"假面男如此說著 最後認清真相的少女EL，夢想與現實的交會點 第四地平線，那個樂園的名字是"ELYSION"或是"ABYSS" ===================== Dropbox推廣連結 http://db.tt/ZD1hTLkG |
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2012-11-25, 01:08 PM
#24
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Master Member
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
何必理會台灣的慣老闆，有本事的早就去應徵海外公司拿美金，反正phone interview就知道可不可以囉 辯贏鄉民沒有意義，重點是你要能說服台灣的那些老闆，或者用人的那些主管 此文章於 2012-11-25 02:54 PM 被 willism 編輯. |
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2012-11-25, 02:52 PM
#25
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,023
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記得前一陣子
有家做防毒軟體的廠商找我面試 , 就是趨勢啦,也不用瞞了... 我很好奇,這家公司為何會找一個非programming 的人來面試 , 雖然我會一些script programming 但還是很好奇 , 於是開始跟人事單位的窗口談 , 但是對方打死不說 , 最後卡在一個關卡 我不肯退讓,他也堅持 , 於是我跟人事說 ,大家時間都很寶貴 , 不要浪費時間 !! 就這樣結束這一回合的交手!! 卡在那一關? 說實話,現在的公司很大牌,大到你只有照他的話做,沒有選擇的權利!! 主動找人才來面試,照理說就不應該先考試,而後才面試 ,這是我的認知 !! 我自知自己沒有能力 進這家公司 , 因為以前看過職缺的資訊 , 都是需要coding 人才 ,所以遇上這一家公司的職缺 我就跳過去不看了 ... 何時這種公司會需要網路/伺服器的技職人才 ? 我想破頭都還想不出來 , 裡面一堆R&D 每個都自負的要死 , 這麼簡簡單單網路及伺服器會搞不定!? 網管也會搞不定嗎 ?? 如果這是事實的話 ,以後我要鄙視這家公司的能力了....  PS: 單純發發牢騷...請多見諒!! 
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2012-11-25, 03:13 PM
#26
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Major Member
 加入日期: Oct 2003 您的住址: ............................
文章: 244
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閱
引用:
U很多地方都可待, 那些會從T回鍋的, 都是RD PE 一堆聯電爽部門, 所以T待不下去.至於設備轉T的, 真的就回不來了...如果要去U的設備部門就算了吧, 輪班一個月一次大小夜(你能輪多久?), 某些機台的部門人永遠招不滿, 越有能力走越快, 剩下的也在想辦法..... |
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2012-11-25, 03:34 PM
#27
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Major Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 西湖國小
文章: 125
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引用:
不知大大是面談哪個職缺 不過趨勢不是一直想往雲端處理方向走, 那需要網路/伺服器的技職人才也似乎挺合理的 |
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2012-11-25, 03:53 PM
#28
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Senior Member
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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引用:
加入政府大力補助, 卻沒有戰力, 被人嘲笑的米蟲戰隊? 退一步想, 你就知道那不是真正好的環境. 至於只要名校而可以生存很久的公司, 個人是沒有聽聞 因為這樣策略僅能在公司小而美, 而且獲利豐厚時, 才會出現. 除非他有獨門技術, 而且不大擴張, 那才有機會維持這種不明智的策略. 聰明公司使用智障的徵才策略? 但樣的條件本身是衝突的.
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2012-11-25, 04:16 PM
#29
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,800
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引用:
這個缺 就我夢到的 管的東西都在國外 光是VM主機就有500台的規模 LAN, SAN, Storage另計 on call率不低 須有能力跟當地工程師對話 要去試的人要有相當的體認與解決能力 不然做不久
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 此文章於 2012-11-25 04:29 PM 被 u8526425 編輯. |
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2012-11-25, 04:28 PM
#30
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