你不適合這工作 ~

不同工作有不同要求。
不要用自己的認知，習慣來看待對錯。
改了，泥就進步和提升自己的素養。
有些小動作，細微處反映你對工作的態度與要求。我想你的學長是在生氣這個。

我個人倒是常聽到對於小事嚴謹的人會被說得很難聽。
純粹是看對象作事情而已...

沒有一定是改就會比較好！

有時候其實也不一定是樓主的問題, 其實第一項斷掉的物料在裡面.

問一下, 是樓主自己造成的? 還是剛好樓主在那個時候排到過去弄就已經這樣?

但如果是公司規定樓主處理, 那鼻子摸一摸弄吧.

很多事情大家都當作職場潛規則, 然而只是台灣主管一般不會去處理這類紛爭.

就像很多人在推: 工作就是自我學習, 自己想辦法處理..

那主管是用來幹嘛的? 所以對這一點我是嗤之以鼻. 自學是要有, 但不是絕對.

這樣說吧, 該學長的工作是什麼? 如果是小主管, 那修養太差.

如果同樣的職位涵蓋同樣的工作範圍, 他看到, 那他有沒有處理? 還是只動口?

要說都很容易: 工作要膽大心細, 做人處事要有手腕, 要會向上/下管理.

就像讀書都很容易: 要多複習, 上課要專心, 不懂問老師同學.

這些大家都知道, 問題是怎麼實行? 更困難的是協助他人改善(如果是主管或前輩).

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回到源頭, 如果樓主每次一到場就是看到很多四處都有斷掉用剩的物料.

那麼問題還是單純的"樓主身為那個時候到場就該負責?" 前面的人可以繼續這樣?

但如果是樓主自己工作後造成這現象, 那麼樓主的確要改善工作習慣, 做完要收.

" 推舉小姐長職" 這是什麼!?

我都不會幹x員工
我會很溫馨的先鼓勵你要加油認真點
再出包直接笑臉叫你走路.....
你要感激幹x你的人..............

可惜你不是學妹~
不然.....好好道個歉學長會很開心的~

小事不管

等到出大事就來不及了


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有些公司的工作現場有裝設攝影器材

萬一員工因為自己的疏失癱瘓或者重殘

調閱影片，員工自己的問題
公司不用陪
此時再來後悔就來不及


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斷料問題，如果因為斷料導致生產機台故障，停產
相關損失，公司找員工求償
其實很合情合理

畢竟是你出的包

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魔鬼藏在細節裡....細節很重要,但是一定要搞清楚,為什麼要這樣做...


細心過頭也是不好的...例如人家趕著要出貨,您在那裡慢慢的堆貨,硬要堆得四四方方的....


我本身做事也是習慣做到近100分...不過後來做了幾個工作,慢慢瞭解有時效率也是很重要的..

腦袋要靈活才是重點..

我清個電腦機殼的灰塵,可以花一個下午(都沒有休息哦),夠不夠細心呀~~連我媽看到都罵我龜毛..