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Advance Member
加入日期: May 2005
文章: 451
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引用:
同意, 還有物流業...就是貨運司機..., 我看每天都在職缺更新... ![]() 是不是真的缺人, 答案是:是... |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Dec 2003
文章: 48
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我是誠心的發問
所以看報紙找工作 會比104或1111奴隸銀行好嗎? 還是有其他比較好的方法? 非常希望各位能給予建議 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2004
文章: 2,195
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這一切都是為了外勞
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
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引用:
你很急著要找工作當然各種方法都要用啊! 我急著找的時候每天跑到就業服務站報到 ,五種人力銀行全用,每天都丟履歷。 |
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*停權中*
加入日期: Mar 2011 您的住址: 超級高雄賽亞人III
文章: 270
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有時候是公司要求太多太高,人力流動率過快,所以持續儲備備胎......
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002
文章: 4,032
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我很想建議,不如來開一個專區,各位把投過履歷的公司,卻石沉大海,連個面試機會都不給
或者,一個職缺公開徵求數個月都還一直出缺的公司都給它們列出來,讓這些企業去修改他們的 職缺需求(應該說逼著他們來修改) , 看這樣能不能忠實呈現出人力市場的實際狀況 目前我已經不打算去找工作了, 我另外有打算, 目前正在將自己的專長部份予以產品化 日後完成這些產品後,直接來挑戰現在市場上的同業及SI , 看看誰能夠勝出!! ![]()
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您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎?統一集團成員(能見度高的): 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
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Major Member
![]() 加入日期: Mar 2002 您的住址: 台中
文章: 140
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引用:
而且喜歡把一個人當好幾個人用 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
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以台灣的就業環境來說,若各位不算是在某方面有特別的技術的人材。
我認為 與其溫水煮青蛙,不如創業 放手一拼,看能不能混口飯吃。 有辦法就和銀行多借一點,把銀行的錢當做基金~~~~~~~~~~~~ 倒了留一點老本,跑去做點不用報勞健保的工作 這樣銀行也拿你沒辦法。 欠銀行錢又不會被抓去關 怕什麼 沒看我們國家 一些 高科技慘業 都幾億幾億的欠 銀行還不是沒對他們怎樣
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這是一個你努力,都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
重點是明明需要時間訓練跟上手的職務也這樣搞。 有些老人也知道公司態度,根本不教也不想帶。 然後很開心的搞掉老人,結果新手根本不行, 然後新手就上網抱怨老手藏私不教, 等新手變老手知道公司態度後,自己也變成以前抱怨的那個老手。 無限循環,然後公司就每況越下,直到被市場完全淘汰。 ![]()
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滿招損 謙受益 |
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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應主管機關要求,開幾個缺讓你做面子
開缺,不進人 有些是面試官會問些奇怪的問題 主要想要看應徵者的忠誠心,可以做多久 但是說得冠冕堂皇,真ˋ的就做得比較久 ? . |
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