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Senior Member
 
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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引用:
+1 說真的這件事誰的行為可取??? 8/20到職8月底離職，扣除周休二日共有十天，只有上七天代表還有請三天，連適應都還沒(可能還在教)就一封MAIL說老娘不幹了，事後再打電話去討薪水，你是公司你也會不爽 以先後來說，不良上班心態、行為在先，不良發薪態度、做法在後 但是以這篇新聞來說，完全重點放在不良發薪態行為上，尤其惡人先告狀的女主角
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2012-09-26, 09:47 PM
#21
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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,345
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引用:
 原來不適合當老闆的有兩位  |
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2012-09-26, 09:53 PM
#22
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Basic Member
加入日期: Jan 2007 您的住址: 柏林1945
文章: 14
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引用:
資委會那派的....... 自動無視 |
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2012-09-26, 09:55 PM
#23
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Silent Member
加入日期: May 2010
文章: 6
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2012-09-26, 10:13 PM
#24
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Senior Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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引用:
沒辦法，我就是比較適合雇員的命  話說...........適合當老闆的人有多少人真的當老闆???大概都開了資本額多少的公司??
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[/url] 老柏 老柏(第二) 老柏(第三) 老柏(第四) |
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2012-09-26, 10:15 PM
#25
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New Member
加入日期: Dec 2010
文章: 3
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該公司其他員工請注意，
以後你也可能這樣被老闆糟蹋！ 你今天成為糟蹋人的幫凶， 改天就可能一樣被糟蹋。  |
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2012-09-26, 10:17 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 152
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薪水扣除罐頭塔費用，這家公司基本上已經違反了勞基法，
會被處以2萬元~30萬元罰款，真的得不償失! 我真的搞不懂為何有些網友還贊成老闆這樣的作法 ================================================== 中市勞工局長賴淑惠表示，公司從薪水扣除罐頭塔費用，已違反《勞基法》工資未完全給付，可處兩萬到三十萬元罰款， 至於扣除制服費用是否違法仍待釐清，另以銅板支付薪水，雖不違法但仍令人遺憾，勞工局將派員到該公司調查。 此文章於 2012-09-26 10:35 PM 被 jean2005 編輯. |
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2012-09-26, 10:32 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
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雖然資方無良不是新聞
不過這新聞我覺得上面幾位鄉民偏袒的太過分了 用e-mail辭職到底算是哪一招? 做人的基本道裡不是這樣的吧 萬一外面的e-mail被公司當成****擋掉 公司不就收不到了? 我的註解是 年輕人做事隨隨便便 領22K同時被整也是剛好而已 |
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2012-09-26, 10:33 PM
#28
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New Member
加入日期: Dec 2010
文章: 3
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引用:
該公司的來往廠商請注意， 對於這種客戶， 務必要有心理準備， 哪天收到一百萬個一塊錢， 千萬別感到意外！ |
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2012-09-26, 10:47 PM
#29
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Basic Member
加入日期: Oct 2002
文章: 17
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都可以用簡訊通知明天不用來上班了........為什麼用e-mail 辭職不行呢..???
你不如說資方怎麼搞都行....勞方就是該死..... |
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2012-09-26, 10:48 PM
#30
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