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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 324
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勞方與資方的要求是完全相反的方向.
能夠做到大家都滿意,那叫神. 大家都不滿意但可以接受,那也算優秀了. 大家都不滿意,部分可接受,部分很不爽,算正常 大家都不滿意,都完全不能接受,那算大老闆眼光有問題. 我是覺得主委還在正常的範圍,不算很糟. |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,112
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引用:
那是以前的行情,現在鵝的收入是0----鵝的履歷放在某數字網站快兩個月了,到現在連一通電話都沒接到 ....BTW,鵝82年退伍後第一份工作印象中是NT$35K/month(撐了近2年 ),後來和熟人出來搞了幾年Internet,86年進某網路公司時印象中約NT$40K/month,89年換到另一家網路公司印象中約NT$45K,撐了2年多因為和業務那邊處不好被lay off(當時鵝上面沒有主管,那位業務的仁兄算暫代的主管 ),之後跑去某SI投靠前公司副總,就是此時可以拿到NT$60K/month的(當時接到head hunter的電話,問鵝換工作的話要開多少,鵝隨口說NT$60K/month還被笑胃口太小 ),此後就每下愈況了![]() ....
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士大夫之無恥,是謂國恥 ![]() ....
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 314
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引用:
現在的社會 好像就是這樣耶 大家還不快謝主隆恩22k方案 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2003
文章: 10,724
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引用:
就扮黑白臉你知道的...... 唱雙簧戲碼早就看膩了 光上次勞工求助閃躲就知道這位有多無能 連做做樣子都不肯 |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2004
文章: 617
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引用:
台灣人很nice的.. 22k責任制跟輪班制都還沒暴動, 表示待遇還不錯的哩∼
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食品研究室的功能【先研究不會立即致死,再講求口感】。 民主的好處,就是可以把責任過錯推給人民。 民主的好處2....看看昱伸和三鹿,就知道民主多好了!! 死人的好處,就是怎麼說他都不會抗議。 有些不在台灣的人都特別愛台灣,而且把在台灣的人講的好像都不愛台灣!!! 猜猜看..在哪一個國家,想殺人不用拿刀拿槍,只要開車撞人然後灌幾瓶酒就好了。 |
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 5
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引用:
沒錯~資方有資方看法~勞方有勞方意見~ 好~問題來了、勞委會本就該以勞方的意見為依歸....... 可是屢屢發言就都像是資方的代表....資委會一詞自然不徑而走.... ![]() |
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
勞委會主委幫大老闆說話幹嘛 你有看到經建會、經濟部說要給勞工多點福利的嗎? |
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
可能吧 不過勞方也不挺他 如果他想做~我想也硬不起來吧 別忘了立院大多都是財團養的立委... |
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 161
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引用:
感謝學長的寶貴經驗!! |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Oct 2003
文章: 324
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引用:
通常都要一年沒領薪 退休金沒了 資遣費沒了 不符合以上條件 官員與企業主都稱之為共體時艱 所以22K 對他們來說當然是德政 ~悲哀 |
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