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syntech1130
*停權中*
 

加入日期: Nov 2010
文章: 324
勞方與資方的要求是完全相反的方向.

能夠做到大家都滿意,那叫神.
大家都不滿意但可以接受,那也算優秀了.
大家都不滿意,部分可接受,部分很不爽,算正常
大家都不滿意,都完全不能接受,那算大老闆眼光有問題.


我是覺得主委還在正常的範圍,不算很糟.
     
      
舊 2012-09-20, 02:50 PM #21
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syntech1130離線中  
cmwang
Elite Member
 

加入日期: May 2002
您的住址: 板橋
文章: 5,112
引用:
作者Select_from
學長了不起。請問您工作多久了能月收6萬薪水?感謝!!


那是以前的行情,現在鵝的收入是0----鵝的履歷放在某數字網站快兩個月了,到現在連一通電話都沒接到....BTW,鵝82年退伍後第一份工作印象中是NT$35K/month(撐了近2年),後來和熟人出來搞了幾年Internet,86年進某網路公司時印象中約NT$40K/month,89年換到另一家網路公司印象中約NT$45K,撐了2年多因為和業務那邊處不好被lay off(當時鵝上面沒有主管,那位業務的仁兄算暫代的主管),之後跑去某SI投靠前公司副總,就是此時可以拿到NT$60K/month的(當時接到head hunter的電話,問鵝換工作的話要開多少,鵝隨口說NT$60K/month還被笑胃口太小 ),此後就每下愈況了....
 
__________________
士大夫之無恥,是謂國恥....
舊 2012-09-20, 02:53 PM #22
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cmwang離線中  
ISDN128K
*停權中*
 

加入日期: Aug 2012
文章: 314
引用:
作者syntech1130
當初的 22K 設計確實是這樣.

照原先的25K/26K,公司寧可壓榨現有員工也不願意再聘請新員工.
把起薪調下來了,公司可以開除舊員工改請兩個新員工,
這樣失業率就下降了.
後面是開玩笑的,如有雷同,純屬巧合.

現在的社會 好像就是這樣耶
大家還不快謝主隆恩22k方案
舊 2012-09-20, 02:55 PM #23
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ISDN128K離線中  
cys070
Elite Member
 
cys070的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
文章: 10,724
引用:
作者weirock
他可能沒做到勞工所要的(這是確定的)

但他沒也做到資方所要的(資方要的就廢除基本薪資 或 外勞薪資脫勾)

如果他真的是資方的人的話

應該會跟之前的勞委會主委一樣開放更多的外勞吧(再進一步就是薪資脫勾)


就扮黑白臉你知道的......
唱雙簧戲碼早就看膩了

光上次勞工求助閃躲就知道這位有多無能

連做做樣子都不肯
舊 2012-09-20, 02:56 PM #24
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cys070離線中  
EAC212
Power Member
 

加入日期: Feb 2004
文章: 617
引用:
作者geminiprince
錢少沒關係.... , 至少作息正常家庭生活也可以增進家人日常生活照料...
責任制跟輪班制可以趕出鬼島嗎....
搞這一些賺錢都是企業跟財團 , 留給勞工的只是身體病痛...


台灣人很nice的..
22k責任制跟輪班制都還沒暴動,
表示待遇還不錯的哩∼
__________________

食品研究室的功能【先研究不會立即致死,再講求口感】。
民主的好處,就是可以把責任過錯推給人民。
民主的好處2....看看昱伸和三鹿,就知道民主多好了!!
死人的好處,就是怎麼說他都不會抗議。
有些不在台灣的人都特別愛台灣,而且把在台灣的人講的好像都不愛台灣!!!
猜猜看..在哪一個國家,想殺人不用拿刀拿槍,只要開車撞人然後灌幾瓶酒就好了。
舊 2012-09-20, 03:00 PM #25
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EAC212現在在線上  
Philips.
*停權中*
 

加入日期: Mar 2012
文章: 5
引用:
作者syntech1130
勞方與資方的要求是完全相反的方向.

能夠做到大家都滿意,那叫神.
大家都不滿意但可以接受,那也算優秀了.
大家都不滿意,部分可接受,部分很不爽,算正常
大家都不滿意,都完全不能接受,那算大老闆眼光有問題.


我是覺得主委還在正常的範圍,不算很糟.

沒錯~資方有資方看法~勞方有勞方意見~
好~問題來了、勞委會本就該以勞方的意見為依歸.......
可是屢屢發言就都像是資方的代表....資委會一詞自然不徑而走....
舊 2012-09-20, 03:02 PM #26
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Philips.離線中  
seiya2000
*停權中*
 

加入日期: Feb 2001
您的住址: 台北縣
文章: 1,096
引用:
作者syntech1130
勞方與資方的要求是完全相反的方向.

能夠做到大家都滿意,那叫神.
大家都不滿意但可以接受,那也算優秀了.
大家都不滿意,部分可接受,部分很不爽,算正常
大家都不滿意,都完全不能接受,那算大老闆眼光有問題.


我是覺得主委還在正常的範圍,不算很糟.


勞委會主委幫大老闆說話幹嘛

你有看到經建會、經濟部說要給勞工多點福利的嗎?
舊 2012-09-20, 03:02 PM #27
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seiya2000離線中  
weirock
*停權中*
 
weirock的大頭照
 

加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
引用:
作者cys070
就扮黑白臉你知道的......
唱雙簧戲碼早就看膩了

光上次勞工求助閃躲就知道這位有多無能

連做做樣子都不肯


可能吧

不過勞方也不挺他

如果他想做~我想也硬不起來吧

別忘了立院大多都是財團養的立委...
舊 2012-09-20, 03:05 PM #28
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weirock離線中  
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加入日期: Mar 2012
文章: 161
引用:
作者cmwang
那是以前的行情,現在鵝的收入是0----鵝的履歷放在某數字網站快兩個月了,到現在連一通電話都沒接到....BTW,鵝82年退伍後第一份工作印象中是NT$35K/month(撐了近2年),後來和熟人出來搞了幾年Internet,86年進某網路公司時印象中約NT$40K/month,89年換到另一家網路公司印象中約NT$45K,撐了2年多因為和業務那邊處不好被lay off(當時鵝上面沒有主管,那位業務的仁兄算暫代的主管),之後跑去某SI投靠前公司副總,就是此時可以拿到NT$60K/month的(當時接到head hunter的電話,問鵝換工作的話要開多少,鵝隨口說NT$60K/month還被笑胃口太小 ),此後就每下愈況了....


感謝學長的寶貴經驗!!
舊 2012-09-20, 03:38 PM #29
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GOLDHAN
Advance Member
 

加入日期: Oct 2003
文章: 324
引用:
作者EAC212
台灣人很nice的..
22k責任制跟輪班制都還沒暴動,
表示待遇還不錯的哩∼


通常都要一年沒領薪
退休金沒了
資遣費沒了

不符合以上條件 官員與企業主都稱之為共體時艱

所以22K 對他們來說當然是德政 ~悲哀
舊 2012-09-20, 05:24 PM #30
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GOLDHAN離線中  


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