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Major Member
 加入日期: Feb 2001 您的住址: 彰化
文章: 109
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經歷過四次裁員，第一次還被同部門同事抱怨沒有事先警示她~
心裡OS： 挖哩咧XXOO咧，我會比妳還早知道才有鬼咧  因為主管告知你被裁員，但是還沒把要關帳號的名單給我， 比妳好一點頂多最早知道其他部門還有誰被裁！ 第二次被裁同事剛好是朋友的老婆，趕快打電話通知他，回家要有心理準備！  第三次被裁的同事本來主管要幫他轉到其他部門，但是被拒絕，而且他剛好不在國內！ 回來也是心裡不舒坦的情況下離開，還好後來他自己也想開了，因為我也是被告知的。 還好以上都有照勞基法規定辦理，提前一個月告知，可以不用來上班！ 老實說現在有點羨慕，因為都發展不錯，倒是留下來比以前還水深火熱！ 此文章於 2012-08-16 12:48 AM 被 Kavon 編輯. |
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2012-08-16, 12:42 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
這一招是要砍計算資遣費的平均工資吧（基數不少哦）~~  |
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2012-08-16, 01:00 AM
#22
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 30
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至少外商不會像呆商一樣黑心不給錢
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2012-08-16, 01:15 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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去年待的外商
電腦做不下去,整棟都裁掉,不多,四百多個員工 比moto兩倍還多 資遣費照勞基法,當月薪水算全額,離職證明也給 這間薪水給的真的不錯,但是在五股的總公司聽說福利跟薪資更好 想要拿高薪又比台灣本土代工廠爽的,建議去五股面試看看 今年待的外商,薪水不特別,但是假超多 給的年假跟十天彈性假都還沒休到,就已經額外放了2X天的假了 都是加班累積的,很多台商是你有假沒空放 有些外商是免刷卡可在家上班 反正你有語言能力加專長,不是高階到沒位置擺的 都實在不用怕資遣,資遣反而是賺到一筆獎金 此文章於 2012-08-16 01:28 AM 被 pcdvd-2011 編輯. |
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2012-08-16, 01:21 AM
#24
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