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siegemode
Amateur Member
 

加入日期: Sep 2001
文章: 46
引用:
作者bobcheng
上班時間也要考量進來.比方說,有二個工作機會:

(1)月薪6萬x12個月=72萬年薪,正常上下班朝九晚五
(2)月薪8.5萬x12個月=102萬年薪,每天操到晚上11點才能回家

你會選那個?

選2的是笨蛋,因為平均每小時的工資較低.

吹牛連法客領百萬年薪的人要好好想想這個問題


我提供另外一個想法給各位參考參考

為什麼知道時薪比較低還要拼到晚上十一點?
那是為了早一步卡位先搶到市場,這樣才有機會賺到錢,後進者可能根本沒有機會

我所在的電子業就有這樣的問題,最近趕了一個計畫
目標是參與幾間業界領先的公司的聯合測試,測試互通性然後制訂規格
制訂規格之後建立有利的遊戲規則,其他業者想要加入就得按照規格甚至繳交權利金

所以只好每天加班,想辦法加入領先集團。當然,也有可能做不出來被拋在後頭,最後都是一場空

簡單地說,8.5萬領了12個月,公司可能會有高一點的機會賺了錢,接下來的12個月還能每個月給你8.5萬
每個月6萬,每天五點下班的公司,很可能沒搶到市場一年後就解散了

總之每個人的選擇都有背後的無奈,並不能說那個選擇一定是錯誤的
     
      
舊 2012-08-18, 05:13 PM #21
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siegemode離線中  
bobcheng
New Member
 

加入日期: Dec 2005
文章: 6
引用:
作者siegemode
我提供另外一個想法給各位參考參考

為什麼知道時薪比較低還要拼到晚上十一點?
那是為了早一步卡位先搶到市場,這樣才有機會賺到錢,後進者可能根本沒有機會

我所在的電子業就有這樣的問題,最近趕了一個計畫
目標是參與幾間業界領先的公司的聯合測試,測試互通性然後制訂規格
制訂規格之後建立有利的遊戲規則,其他業者想要加入就得按照規格甚至繳交權利金

所以只好每天加班,想辦法加入領先集團。當然,也有可能做不出來被拋在後頭,最後都是一場空

簡單地說,8.5萬領了12個月,公司可能會有高一點的機會賺了錢,接下來的12個月還能每個月給你8.5萬
每個月6萬,每天五點下班的公司,很可能沒搶到市場一年後就解散了

總之每個人的選擇都有背後的無奈,並不能說那個選擇一定是錯誤的


如果真的如你所述,老闆大可花相同的成本多請幾位軟體工程師正常上下班,產出應該會更好,因為軟體開發不是生產線,超時工作只會使bugs大增.

就怕主管只是在裝忙: http://shukaiyang.myweb.hinet.net/a...nefficiency.htm
 
舊 2012-08-18, 05:28 PM #22
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bobcheng離線中  
LR2001
Major Member
 

加入日期: Dec 2000
文章: 125
引用:
作者bobcheng
如果真的如你所述,老闆大可花相同的成本多請幾位軟體工程師正常上下班,產出應該會更好,因為軟體開發不是生產線,超時工作只會使bugs大增.

就怕主管只是在裝忙: http://shukaiyang.myweb.hinet.net/a...nefficiency.htm

我有點意見,撰寫程式,並不是人多好辦事,有時五個人的小組可以寫完,再多加幾個人就真的寫不完。
舊 2012-08-18, 05:52 PM #23
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LR2001離線中  
moronNZ
Senior Member
 
moronNZ的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
文章: 1,005
引用:
作者skari
在PTT版上相關產業版時不時就可以看到

許多文章在談薪資或是公司水準什麼的...

逹成年薪百萬的好像人不少..

不太清楚這是正常行情??

或其實是"菁英"的特例??


並不是特例,很多替代役剛進起薪都有54-56K,起薪比較低的大公司是也有47K。只要到月數給的多的公司,領17-18個月就離百萬很近了。不用懷疑,之前在01也有講到新人起薪變高,到是很多工作數年的並沒什增漲。自己公司也是如此,如果不考慮分紅差異,3-4年經驗+只比新人多5-6K
__________________
“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul

“Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material

“Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material
舊 2012-08-18, 06:04 PM #24
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moronNZ離線中  
bobcheng
New Member
 

加入日期: Dec 2005
文章: 6
引用:
作者LR2001
我有點意見,撰寫程式,並不是人多好辦事,有時五個人的小組可以寫完,再多加幾個人就真的寫不完。


多半是後進的軟體工程師功力不足,或者管理階層能力不足(or both)
舊 2012-08-19, 02:25 PM #25
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bobcheng離線中  
ned0809449
Basic Member
 

加入日期: Mar 2012
文章: 10
引用:
作者wonderbook
另外一個朋友也是國立碩士,超大公司,工作兩年就自願先到對岸沒人想去的地方幫公司打拼,薪水直接暴增,可惜拼不過3x歲...


發生什麼事了嗎?
舊 2012-08-19, 02:39 PM #26
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ned0809449離線中  
T磨人
*停權中*
 

加入日期: Sep 2010
文章: 691
引用:
作者bobcheng
多半是後進的軟體工程師功力不足,或者管理階層能力不足(or both)


台灣現下要找有底子的軟工, 說實話很難, 說破了就是環境造就了這狀況.
至於管理階層, 真的會管理的就我工作多年的觀察, 不到1%有那種 sens.
舊 2012-08-19, 03:14 PM #27
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T磨人離線中  
LR2001
Major Member
 

加入日期: Dec 2000
文章: 125
引用:
作者bobcheng
多半是後進的軟體工程師功力不足,或者管理階層能力不足(or both)

大概我們是工具開發小組,從0 到產品完成,沒有範例參考,連檔案格式都是由中年大叔我本人制定,工作上,用70% 的時間在思考,剩下30 % 的時間才是寫碼、寫文件,人多真的也沒什麼用,我覺得,三個臭皮匠勝過一個諸葛亮的說法是唬爛的,我要的是諸葛亮,不要再塞臭皮匠給我。
舊 2012-08-19, 04:09 PM #28
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LR2001離線中  
supermaxfight
Golden Member
 
supermaxfight的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 地獄18層
文章: 3,271

台灣現在的教育方式,在程式方面只會教出更多的臭皮匠
原因有二
1.某些學生根本不適合寫程式,依舊浪費教育資源在上面
2.學校老師根本亂教

前幾天看到新聞,說資管系學生畢業人是最多,但是不會寫程式
那新聞根本亂寫,資工畢業的都不見得去搞程式了

引用:
作者LR2001
大概我們是工具開發小組,從0 到產品完成,沒有範例參考,連檔案格式都是由中年大叔我本人制定,工作上,用70% 的時間在思考,剩下30 % 的時間才是寫碼、寫文件,人多真的也沒什麼用,我覺得,三個臭皮匠勝過一個諸葛亮的說法是唬爛的,我要的是諸葛亮,不要再塞臭皮匠給我
__________________
徵你不要的AM4 CPU
徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
舊 2012-08-19, 04:28 PM #29
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supermaxfight離線中  
T磨人
*停權中*
 

加入日期: Sep 2010
文章: 691
諸葛亮=中年大叔=不新鮮的肝=失業
舊 2012-08-19, 04:31 PM #30
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T磨人離線中  


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