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*停權中*
加入日期: Dec 2002
文章: 537
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1.有沒有創新要高層說的算，高層要對高高層負責，高高層又要對股東會負責，創新難
 2.自己搞代工在說嘴  |
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2012-08-08, 10:27 AM
#22
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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人老了真的會變蕃... 怎樣說都他說了算...  |
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2012-08-08, 10:28 AM
#23
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Master Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 中和
文章: 1,760
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我覺得現實是低薪+高房價物價
年輕人應付生活所需就忙不過來了 沒有上一代能靠 一次的失敗也經不起 創意 創新 敢拼對年輕人來說太沉重了
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2012-08-08, 10:29 AM
#24
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
3D晶圓、4D晶圓、5D晶圓。 |
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2012-08-08, 10:31 AM
#25
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*停權中*
加入日期: Jun 2010
文章: 899
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重點是環境不是人才
政府有沒有創造能夠讓企業發展創意的環境? 企業有沒有創造能夠讓人才發展創意的環境? 這些都沒有做到，卻來怪台灣沒有創意人才? 只願意給香蕉，就別怪請來的人都只想當猴子 |
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2012-08-08, 10:34 AM
#26
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Advance Member
加入日期: Sep 2010
文章: 401
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以下是某個網友的文
引用:
說到這個就不得不提一下朋友在HTC三個月的經歷 他的習慣是下班之後會看看跟工作有關的書進修修下，他覺得要看看別人寫的程式會對自己有些刺激。不過他在HTC三個月的時間除了面對工作做跟睡覺之外就沒時間做這些事情了。 彈簧壓到最扁~~~如果始終都不放開，那怎麼會做S.H.M呢? |
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2012-08-08, 10:38 AM
#27
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 2
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引用:
對！你要進步都有難度∼難道要叫人家連睡覺都不要睡∼一天的時間只有工作跟睡覺嗎.. 每天生活就那些∼上班腦子在工作∼加班家後腦子回家睡覺∼哪來的時間給腦子創意呢 |
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2012-08-08, 11:03 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 2
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拿google來說好了∼那些休閒設施∼員工該認真就認真∼該放鬆就放鬆∼人家有創意
台灣公司不要只是畫大餅用嘴巴說∼拿出作為∼你給員工什麼∼我相信大部分員工也會珍惜那些福利∼ |
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2012-08-08, 11:19 AM
#29
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
董仔 : 公司全天候無限量供應香蕉給員工們填飽五臟廟..   |
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2012-08-08, 11:22 AM
#30
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