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geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
引用:
作者tnt2
市場供過於求 要提高薪資 有困難
學歷崩壞 該怪教育部還是勞委會
大學都不大學了 無意念書的 相信我
讀完大學不會比較好(目前的環境)專業科目有些例外
例如會計.電腦.餐飲等等科系 每年畢業生幾萬人(高中.專科.大學)
替換機會太高~~

台灣薪資低跟外勞有絕對關係


政府自己都違法僱用大量派遣人員...

所以無解...
     
      
舊 2012-04-30, 10:47 PM #21
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geminiprince離線中  
museshuner
*停權中*
 

加入日期: Sep 2004
您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
談啥判…

老板叫你明天不要來比較快....
 
舊 2012-04-30, 11:07 PM #22
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museshuner離線中  
ljmi
Amateur Member
 

加入日期: Sep 2006
文章: 42
引用:
作者kwiki
台灣 勞工 一定要硬起來 !

只要 689 的一半 團結一起罷工 薪資就會起來

你不會談 , 政府一定出面幫你談,不這樣搞 哪來黃金10年!

勞工讓自己罷工的權利睡著了,所以薪水這樣低 怨不了別人啦!

問題是誰帶頭?帶頭之後還有人會跟上嗎?
舊 2012-04-30, 11:07 PM #23
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ljmi離線中  
Philips.
*停權中*
 

加入日期: Mar 2012
文章: 5
引用:
作者Tatebayashi
談判???
套一句鋼鐵人提到的..雙方武力要平衡才有談判的空間
勞工有啥條件跟老闆談...勞基法都沒有確實實施了...談大便???

例如護士超時工作、重罰8萬....
員工超時工作領不到加班費、重罰6萬....

員工上千人、一個月凹下來的加班費幾千萬起跳...重罰6萬...嚇死我了
舊 2012-04-30, 11:13 PM #24
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Philips.離線中  
jimi74
Major Member
 
jimi74的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
您的住址: 北縣
文章: 158
有句話叫天助人助
其實絕大部分人都希望有人發難,然後自己只要喊讚,而不用承擔風險
可惜這人還沒出現,也就代表大家的忍耐限度還蠻高的.
舊 2012-05-02, 05:03 AM #25
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jimi74離線中  
eduso09
Power Member
 

加入日期: Aug 2008
文章: 589
鳥委會 想用優惠補助企業 來換取加薪
是在頭殼壞掉嗎? 沒救了
這種作法只會讓企業 賺到更多
這些錢還不是從我們身上拿去的
別再慣壞這些不長進的大老闆了
鳥委會 跟 膠通部 可以收一收了
__________________
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淘宝搜搜折返利

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此文章於 2012-05-02 06:54 AM 被 eduso09 編輯.
舊 2012-05-02, 06:51 AM #26
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eduso09離線中  
cashdennis
Advance Member
 

加入日期: Apr 2007
您的住址: 最亂的都市
文章: 342
王如玄...

他的正職到底是甚麼啊
舊 2012-05-02, 07:14 AM #27
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cashdennis離線中  
xxxxxxtsai
*停權中*
 

加入日期: Oct 2010
文章: 38
22K 方案導致薪水只有 22K 。。。。。。
舊 2012-05-02, 07:15 AM #28
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xxxxxxtsai離線中  
shiori531
Junior Member
 
shiori531的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
文章: 891
發起也沒用阿
一句"天氣太冷(太熱)了,我人就不去了"
就打死了
還是認份點吧
舊 2012-05-02, 07:20 AM #29
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shiori531離線中  
dogcccrrrwhh
Basic Member
 

加入日期: Jan 2005
文章: 29
罷工!!愛說笑
拿我公司來說
就算生產線上的台灣人都罷工
只不過是把日夜班的外勞整倂成1班
平常單子在趕
12小時不夠...外勞都14小時在上的

在外勞問題沒搞定....台灣人是要罷工多久
老闆可以跟你慢慢耗....員工可以ㄇ??
企業申請外勞手續又簡便


今天你是資方.我勞工要跟你談判薪資問題.而勞委會已經準備好(資方要的勞力)替代方案
試問這是要怎談??
難道是要跟就業博覽會一樣.做做表面.上上新聞
舊 2012-05-02, 07:45 AM #30
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dogcccrrrwhh離線中  


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