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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
要開始進入"賺多少都不分, 給勞基法最低標準就好(違規沒被抓就不算)." 之前任職的公司就有這個走向, 每年越賺越多卻越分越少, 績效比例降低而考核比重增加. 明眼人都知道這是要幹什麼, 對吧~ |
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2012-04-29, 08:23 PM
#21
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Advance Member
  
加入日期: Dec 2002
文章: 498
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每個人都說得好像在三星鴻海待過一樣
 很能說嘛 |
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2012-04-29, 09:02 PM
#22
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*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 168
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引用:
老哥……..這是郭董自己講的…………你忘了尾牙抽獎還有依貢獻度分級嗎? |
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2012-04-29, 09:14 PM
#23
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