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*停權中*
加入日期: Aug 2006 您的住址: 台灣苗
文章: 983
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長庚
當年就是拿管工廠那一套來管醫師護士的 很賺錢啊 |
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2012-03-22, 05:14 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 6
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之前不是美國人來台灣徵護士，可見美國也有類似的問題，何解呢
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2012-03-22, 05:18 PM
#22
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Elite Member
  加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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引用:
無解 我這裡也有同樣的問題  |
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2012-03-22, 05:42 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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http://tw.news.yahoo.com/%E5%85%A8%...-202422871.html
全國護理人員缺7000人／護士全聯會籲關病房減床 盧美秀也指出，衛生署提高照護品質費用補助，今年希望用於護理人員薪資、津貼及增加人力，而過去這筆費用到了醫院，變成醫療收入，並未用於護理人員身上。 --------------------------------------------------------------------- 想到這則新聞 我的想法不就是少人那補人啊 工時長補人啊 不是缺了7000人 一堆醫學中心不是賺的油洗洗嗎 這是怎麼一回事… |
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2012-03-22, 05:52 PM
#24
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Major Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 156
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以前我想出來一個有趣的理論
勞工拼經濟+工業界亂搞+食品業亂搞→(3~6個月後)醫院就醫數大增 →(3~6年後)病患數大增醫院無法應付→健保床大開特開+健保支出爆增 →醫生護士操到死→(5~10年後)教育界生產出一堆護士+醫生 →醫院人事成本下降→坑錢醫店增加，醫院間競爭激烈 →保持競爭力的方法：cost down....人力、藥物，增加自付額etc... [血汗職場誕生] 這一套似乎也適合很多慘業......
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請支持反奴隸銀行新聞運動 (不觀看、不轉貼、不回應、不討論) 想反制爛公司、爛老闆、爛人資的惡搞嗎？ 請來ibeejob 發表你那爛到不行的薪水&心情 http://ibeejobs.com/ 此文章於 2012-03-22 06:31 PM 被 VF-19 編輯. 原因: 亂掰 |
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2012-03-22, 06:29 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 10
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引用:
少 7000 人?? 薪資 double 馬上就補滿了 就跟這句話很像 沒有賣不出去的車, 只有賣不出去的價... 沒有找不到的人, 只有找不到人的價 |
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2012-03-22, 06:38 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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只要立法規定
醫護人員24小時內工作超過8小時 如發生醫療疏失可免責 看誰敢不重視過勞？ |
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2012-03-22, 08:29 PM
#27
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
勞基法規定有誰鳥它啊 , 公家機關自己都亂搞一通... |
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2012-03-22, 08:32 PM
#28
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Major Member
加入日期: Jun 2000 您的住址: 台中市
文章: 209
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台中某中字頭的醫院, 聽我老婆講，病房的護士假如包大夜班的話
會有6萬左右的薪水. 本來還說要減薪的,結果遇到這個問題,病房護理人員反而沒有減薪 最近聽說還要加薪哩! 他們醫院不論何時去急診室看,外面的走道都排了一堆人 因為病房的護士人數太少,所以關病房 以致於床位不足,所以就只好在走道等床位 沒有徵人嗎?有徵而且隨到隨錄取 但是沒有人要去 而且年輕人不想輪夜班,所以每個人必須平均分攤夜班 此文章於 2012-03-22 09:03 PM 被 line 編輯. |
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2012-03-22, 09:01 PM
#29
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Junior Member
加入日期: Aug 2003
文章: 891
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護士又不是想當就當，還是要受訓而且考試及格阿
一般人又不能去應徵，薪水高也沒辦法馬上去 |
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2012-03-22, 09:06 PM
#30
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