推這一句, 但是有時候準備不足, 或是機遇未到, 或是老闆裁員, 就不得不換了...

多數人是還沒準備好就不得不換工作的, 應該是吧...

>>>4.電力設備維護(配電盤、緊急發電機....等)
這簡單拉
到時不行CALL水電行就好了....
發電機抽空搬出來玩一遍應該就會用了...

基本上設備設計完善的話
很多都是按按鈕~板開關...
別想太多
出包在離職就好XD
這樣會不會很不負責任阿XDDD

講到這個~就得問慕凡大了!
個人建議, 不要想太多, 去上班就是了~看核四..對不對! 到現在還搞不定! 怕什麼??想太多了!

好像大家對於”電力設備維護”很感興趣
那我來說一下3/1上班的經驗與狀況好了
上午09:00報到，跟其他公司一樣，
介紹人員及環境，說明公司相關規定，
然後就是跟現任總務上工，順便交接工作現況（3月底離職），
大部份就是處理各單位前一天故障報修的問題，
所以我們就各自分工去處理，
下午臨時接到台電停電通知，由於是安養中心的關係，
所以必須先關掉總電源，模擬停電，測試緊急發電機是否能夠正常運作，
以及各房間的緊急插座是否有電源，
測試確定沒問題後，將主電源重新開啟，
此時110VAC卻完全沒有電，後來查到問題出在配電盤的220V轉110V，
中間有個變電器（電桶）-----110V主開關跳離，雖然重新開關幾次，但還是會跳，
（若以一般家用配電盤來說，該迴路負載過大或短路，開關就會跳脫）
於是打電話跟廠商聯絡並詢問故障排除的方法，初步推斷可能是變電器故障有問題，
當然這個問題還是要請廠商跑一趟確認一下，若確定是變電器故障也可以順便報價，
在廠商來前，我們２人一直在討論及思考，問題就只是出在變電器故障嗎？
於是我們想說再把剛剛的故障排除做１次，
只是這次是連前端220V主開關做off/on的動作，結果居然110V又正常了
不過，既然已經請廠商過來，
就等他們來了，再從頭模擬１次，必須確定供電都沒問題，我們才能放心下班，
但最後測試，無論是”台電”及”緊急供電”都沒問題，連廠商都無解；
以上就是我短短１天的工作經驗

對阿,我就看過我朋友的公司,找基層工程師,但開的條件跟神人等級一樣,才給4萬的薪資

我都開玩笑的問我朋友,這種條件當你下屬? 你行嗎!

我朋友說那是他老闆發神經病,反正人力銀行給的表格能勾的他就盡量勾,

一各從資料庫管理,作業系統網域帳戶規劃,程式開發,安控,網路設定,.....都會的全才

他才給4萬,理由是,他們公司找基層員工,

光資料庫管理這項,真的會的,你四萬絕對請不到,那些敢喊的,我在對面看過,真他媽帶種


更不用說外加一堆

絕對是你的問題

當年第1份工作報到的第2天
經理就要我開堆高機載貨
剛退伍還留著小平頭的我說什麼也不敢
"沒碰過"、"怕弄壞東西"、"我會撞到人"....
身旁的前輩看不下去
「他XD，你沒牌開堆高機，出了事是公司負責人要被法辦，你一點責任都沒有，怕個鳥，你下面還有沒有那支！！」
之後就一直開黑牌的

老闆敢叫你去做
除非是新職位
老闆沒見識過
不然哪有什麼關係

28k起薪還不要?之前找錢鎮加工區的工作職稱工程師,薪資自己寫28k,結果談一談跟你說這是助理工程師職缺,

起薪23k,第二個月變25k,第三個月28k,給你一種"幫你加薪"的錯覺,部門裡連高中畢業薪資都有30幾k,

還只有我有筆試,員工素質差道德感又低落,或許你要說我可以選擇不要做,那當然就是繼續失業,薪資低就算了還把你職位降級,

看你出去怎麼找工作,現在學乖了我開出的條件就是這樣,要就來不要就拉倒,順便想辦法學別人找一點關係靠,

不然人家會說問題在你身上,薪資要求也是你自己寫的,如何,南部有錢的大爺和婊子主管玩死你喔! ,

反正南部失業的人多別人家的小孩又死不完,這就是工作先求有再求好的下場,應該多跟你們加工區的人

學習學習如何把人踩到最扁最極點,大公司比較好...嗯..你們南部人的福氣...

而且我還沒服過兵役,他們應該很氣才對.. ,對了,我沒有說是我簽名檔那家公司,

你們應該不會聰明到自己對號入座吧,貴公司是我這輩子待過最好的公司捏..

既然找到了~就待著吧!失業四年~你還能找到這工作 談何容易阿?

你說你有總務經驗~這代表著 你有小範圍統籌的能力~

工作內容~講的只是大概~沒有一定要~你不會第四項 但是一二三可以做得很好

第四項 當然就是請人來修繕了~有甚麼問題嗎?

推鼓進場 第三步而已 就自己把鼓又拖回去 何苦呢?

小弟最近換工作，
拿到offer後原工作也離職了，
就在新公司報到日前主管打來說知前沒注意到，
原本面試時說的有加班費變成沒有，除非願意降職等...
......T_T