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seiya2000
*停權中*
 

加入日期: Feb 2001
您的住址: 台北縣
文章: 1,096
新埔遠化投票只給2小時? 引抗議

〔記者黃美珠/新埔報導〕新竹縣新埔遠東化纖員工指控資方投票日只給兩小時公假,涉嫌妨害投票,昨經勞動黨新竹縣議員高偉凱、該黨榮譽主席羅美文緊急發動抗議,資方決定外縣市員工可請公假、找人代班返鄉投票,代班或上班者,依實際上班時數報支加班。
     
      
舊 2012-01-12, 10:39 AM #21
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seiya2000離線中  
dogcccrrrwhh
Basic Member
 

加入日期: Jan 2005
文章: 29
我有打電話去勞工處詢問
基本上
公司任意更改正常班至假日.亂調工作時間等等.只要員工同意不反對都可以
這個當大家都沒意見時
我看少數的只有消極面對或是申訴了

至於有無妨礙投票.因為時間點未到.屬於未發生
只能口頭告知公司

工資2倍問題
舉例
A:月薪1萬8/30天=600日薪
B:國定假日有去+600
就等於A+B=2
這樣以本公司來說
跟平常假日上班並無不同

至於新聞上說的
無論實施何種工時制度,若當日為正常工作日,對具有投票權的勞工均應給予1天休假,讓民眾行使憲法賦予的選舉權。
陳業鑫表示,若雇主因業務需要,在不妨礙勞工投票情形下,可徵得勞工同意在投票日工作,但應就勞工回戶籍地投票路程遠近,給予合理時間讓勞工往返投票。
勞工局科長梁蒼淇說,當天工作者,經過勞資協議後,應給予1天補假或換取加倍工資。不過無投票權及選舉當日為休息日的民眾,則不得請求給假或補假
全文網址: 投票日上班 可補假或工資加倍 | 大台北 | 地方新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/6...l#ixzz1jD3ZhBAF
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指的是公司正職員工
其他的並不適用喔.看契約書

外勞工作超時這就是外勞自己去申訴(如果外勞不滿的話)
 

此文章於 2012-01-12 11:17 AM 被 dogcccrrrwhh 編輯.
舊 2012-01-12, 11:12 AM #22
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dogcccrrrwhh離線中  
storm101
Major Member
 

加入日期: Jan 2005
文章: 126
引用:
作者dogcccrrrwhh
我有打電話去勞工處詢問
基本上
公司任意更改正常班至假日.亂調工作時間等等.只要員工同意不反對都可以
這個當大家都沒意見時
我看少數的只有消極面對或是申訴了

↓↓↓水果的爆料區↓↓↓
http://tw.nextmedia.com/applenews/report/
看老闆到時候怎麼跟攝影機交待~
__________________
舊 2012-01-12, 11:23 AM #23
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storm101離線中  
目乏目艮目青
Amateur Member
 
目乏目艮目青的大頭照
 

加入日期: Aug 2006
文章: 34
引用:
作者dogcccrrrwhh
我有打電話去勞工處詢問
基本上
公司任意更改正常班至假日.亂調工作時間等等.只要員工同意不反對都可以
這個當大家都沒意見時
我看少數的只有消極面對或是申訴了
.


真扯....
什麼屁都是勞資協議就OK...
舊 2012-01-12, 11:25 AM #24
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目乏目艮目青離線中  
dogcccrrrwhh
Basic Member
 

加入日期: Jan 2005
文章: 29
引用:
作者storm101
↓↓↓水果的爆料區↓↓↓
http://tw.nextmedia.com/applenews/report/
看老闆到時候怎麼跟攝影機交待~



勞工處講的也對阿!!
還沒發生的問題
公司也只是口頭說~~換句話說也會隨時變卦

不過本公司常常變來變去的
舉例~~
常常有人問我
今天要不要加班阿~~我都麻說照上禮拜阿
不過通常都是上班時數過半才說要加班或是不用加班
不過有幾次例外啦~~
要加班主管沒說.台勞都跑光了
也有隔天不用上班的.主管沒說.員工白跑
如果你問明天勒
主管會說~~明天的是明天在說
那假日要上班嗎??主管會說~~星期5下班前通知
最好是有星期1-5隨時加班的準備.星期6也是
舊 2012-01-12, 11:38 AM #25
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dogcccrrrwhh離線中  
realax
Amateur Member
 
realax的大頭照
 

加入日期: Feb 2005
文章: 36
台灣人不如外勞= ="

現在外勞也很厲害~年底要跨年要上班~

不想上班~三三兩兩請病假的咧!

看病的錢~跟一天上班的錢差不多....
__________________
舊 2012-01-12, 11:41 AM #26
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realax離線中  
supstring
Power Member
 

加入日期: Jan 2006
文章: 658
引用:
作者dogcccrrrwhh
勞工處講的也對阿!!
還沒發生的問題
公司也只是口頭說~~換句話說也會隨時變卦

不過本公司常常變來變去的
舉例~~
常常有人問我
今天要不要加班阿~~我都麻說照上禮拜阿
不過通常都是上班時數過半才說要加班或是不用加班
不過有幾次例外啦~~
要加班主管沒說.台勞都跑光了
也有隔天不用上班的.主管沒說.員工白跑
如果你問明天勒
主管會說~~明天的是明天在說
那假日要上班嗎??主管會說~~星期5下班前通知
最好是有星期1-5隨時加班的準備.星期6也是
所以選舉投票日期也是常常變來變去的?!
最好是在當天或前一天才決定要不要舉行投票...
舊 2012-01-13, 03:07 PM #27
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supstring離線中  
Solp
Advance Member
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: 安東尼卡
文章: 331
引用:
作者目乏目艮目青
真扯....
什麼屁都是勞資協議就OK...

這是正常的啊,不然世上工作千萬種,法律哪定的完。

不過大部分的情況都是老闆宣布了什麼天才idea來要求員工之後
底下沒人敢出聲,深怕一出頭就沒了工作沒了前途成了老闆眼中釘之類的
一點也不敢反抗,只會偷偷抱怨
老闆就可以當做是協議達成,ok的啦,有人有意見就調職.fire
剩下來的就是耐操又省錢的
懂得賺錢的,法律都要運用的淋漓盡致呢。

樓主的公司很擺明的就是要惡搞嘛。
真有訂單很趕要加班,也還有一天星期天可以利用不是
差那一天就會來不及的單,當初就應該延掉或推掉
就一定要擋到人家投票那一天
不知道是不是主管的miss..捅了樓子叫你們來補。
舊 2012-01-14, 11:49 PM #28
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Solp離線中  
dogcccrrrwhh
Basic Member
 

加入日期: Jan 2005
文章: 29
引用:
作者Solp
這是正常的啊,不然世上工作千萬種,法律哪定的完。

不過大部分的情況都是老闆宣布了什麼天才idea來要求員工之後
底下沒人敢出聲,深怕一出頭就沒了工作沒了前途成了老闆眼中釘之類的
一點也不敢反抗,只會偷偷抱怨
老闆就可以當做是協議達成,ok的啦,有人有意見就調職.fire
剩下來的就是耐操又省錢的
懂得賺錢的,法律都要運用的淋漓盡致呢。

樓主的公司很擺明的就是要惡搞嘛。
真有訂單很趕要加班,也還有一天星期天可以利用不是
差那一天就會來不及的單,當初就應該延掉或推掉
就一定要擋到人家投票那一天
不知道是不是主管的miss..捅了樓子叫你們來補。



打勞工局是有一點用啦!!
在大條一點的我就不知道了
反正都要給個人資料
除非很大條不然應該不會3方會談(這種的應該也別想待了)

反正來不及就外勞頂
當幹部的就....
反正本公司會抱怨.配合沒100%也不會升幹部
舊 2012-01-15, 01:29 AM #29
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dogcccrrrwhh離線中  


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