我現在工作一季大概到左岸出差一個月
42K/月 , 800K/年(含分紅獎金)
新婚一年, 老婆漸漸習慣了

如果年薪有800K, 不出差, 我就跳槽
如果年薪有1.5KK, 要派駐, 我就帶老婆跳槽

多講一點，最近有點心動，家庭穩定了，小孩青春期也不太黏人了，想出去專心工作多賺點退休金。

如果有大學或國立五專以上學歷：

去越南蓋鋼廠吧，建廠完成後之運轉派駐人員還有久任奬勵，待的越久領的越多。 <== 年薪約1.5KK

還沒去越南前，在台灣坐辦公室待命混日子。 <== 年薪約800K吧。

曾經想過，但我想不到下一步，待過鋼廠後路窄很多

珠三角地區，28歲，未婚，67K包吃住
有台灣勞健保和大陸的工作證，一年五張機票，傳產業

不是出去了回來沒位子，是現在在台灣就沒好位子…
缺點是結婚比較困難，但也習慣了

我爸跟我媽結婚時也是遇到這個機會。但是我爸就決定帶著我媽和剛學會走路不久的我姊出發。

即便是有家庭，也未必做不到。一切取決於薪水和福利，以及那邊的生活環境。

我30歲,剛出來時際遇跟你差不多,但是薪水沒你那麼低
現在也是過著還算很穩定的生活
不過最近對於這樣的生活方式,我會怕

台灣有好的機會或是有前景的機會的話
誰想離家背井？
念完研究所出來
沒有說多強求一定要多好的工作
但是第一份工作當顧問業的業務
底薪1w+每件案業獎10%，當月沒案子的話就只有5000
還真好心的跟你說試用期過後就有最低薪資勞健保“投保”
還說我可以去申請22k專案來當我底薪
還真棒=.=這樣你連一萬都不用出了
還真剛好22k不補助碩士生XDD
最終,一個月多就閃人了
不要跟我說可以有什麼經驗跟培養人脈技能的鬼話
我只知道我的收入會很不穩定
光那個月我就被搶了三個案子
業主也沒嫌棄我服務不好，問題是個人工作室都拿低1/2的價格來搶
你怎麼跟他玩？
說自己服務品質好-會在乎這種的也不會當那麼久的中小企業了

自己學歷經歷不夠好，這是要自省的沒錯
但是現在台灣的問題在哪
剛畢業的薪水低
僱主要不不用新人
不然就是跟我的情形一樣
薪資過低導致流動率高，大家都去做保險直銷跟-4打工

再來要省人力支出
所以屆退的要省退休金跟高額月薪也遣散
所以老的北資遣，年輕的沒工作，中生代做到死
過了5~8年
當時的中生代要退了
但是因為沒選新人進來練功
所以底下沒人接上來
到時候再開始收一堆新人進來，再造成品質和效率的下降
大老闆又可以出來鬼叫
這就是我找了一個多月的工作感想

現在找到份外派越南的工作
說實話
薪水不好看
含海外津貼才32k
一年才回台3次
但是只能忍了，自己沒經歷只能讓人宰割
到現在，我都不知道我要為了什麼而拼
要說遠景也沒啥遠景
為了生活而拼，只是抱持這種念頭，真的會讓人只是被推著前進
而不是自己想要動起來去奮鬥

不好意思∼∼離題了∼不過似乎也是78區傳統
抱怨完了還是得去奮鬥才行

我想去對岸工作，不過是跨太平洋。