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Master Member
  
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
我是那波下班的....... ............ 
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 10年 |
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2011-12-11, 02:09 PM
#21
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Senior Member
 
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,045
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引用:
嗯~原來***長是沒事做的高層 
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2011-12-11, 04:13 PM
#22
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Golden Member
加入日期: Apr 2002 您的住址: 台灣屏東
文章: 2,563
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引用:
我一直都以為***長是經理級的高層~~果然今天證實了~
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Money It can buy a House ,But not a Home It can buy a Bed,But not Sleep It can buy a Clock,But not Time It can buy you a Book,But not Knowledge It can buy you a Position,But not Respect It can buy you Medicine,But not Health It can buy you Blood,But not Life So you see money isn't everything. I tell you all this because I am your Friend, and as your Friend I want to take away your pain and suffering..... so send me all your money and I will suffer for you. A truer Friend than me you will never find. CASH ONLY PLEASE 
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2011-12-11, 04:28 PM
#23
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Amateur Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 40
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那些先罵勞工的人
不知道自己有沒有那個GUTS出來一起抗爭喔？ |
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2011-12-11, 05:11 PM
#24
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Power Member
加入日期: Sep 2006
文章: 539
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工程師的工時問題, 是產業結構的問題, 不是那麼容易就能解決的事
當每間公司都做一樣的東西, 比的就是誰比較快生出東西來 你做手機我也做手機、你做平板我也做平板 當整個產業已經掉到這個洞裡後, 要跳出來談何容易? 台灣四大慘業不就是這樣子? 大部份人都有家室要養, 不是說做不爽就閃人那麼容易 然後因為時間寶貴, 公司沒有時間培養新人 大家都怕新人養一養就跳槽, 每家公司都這樣做 慢慢地技術就產生斷層, 這是個很恐怖的惡性循環 一個案子要進行就是讓老一輩有經驗的去跑 真有本事的也就算了, 怕是空有嘴砲只出一張嘴的 有事就一推二五八, 有功他攬有過都是別人擔 工時問題, 目前無解, 未來我也看不到什麼解決之道 但要說勞工屈服也要負責, 我覺得是太過了一點 做工程師, 你其實沒得選, 因為每家都是這樣的 要嘛別做工程師去賣雞排咖啡, 要嘛就每一家跳來跳去 這又是另一回事了......  |
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2011-12-11, 06:45 PM
#25
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Silent Member
加入日期: Oct 2011
文章: 0
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引用:
唷~很行嘛!沒事做的高層  臭屁嘛沒人想知道你是什麼職務,不需要這麼臭屁跳出來承認自己很行 不就是一張嘴嗎,酸人最行 |
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2011-12-11, 06:48 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Mar 2011 您的住址: 超級高雄賽亞人III
文章: 270
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引用:
其實工時剝削問題早就不是科技業的專利，出版業、傳媒業、服務業等等都已經擷取科技業責任制的精神轉化成適合自己產業的壓榨模式。而政府的不作為正是讓情況惡化的推手。 |
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2011-12-11, 07:12 PM
#27
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,372
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引用:
下班潮應該分兩波吧 也有人10點上班的 |
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2011-12-11, 07:53 PM
#28
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
說穿了不就是低薪產生的問題嗎
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2011-12-11, 08:30 PM
#29
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Power Member
加入日期: Sep 2006
文章: 539
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引用:
我是覺得, 低薪只是加重了這個問題 重點還是在工作時數和工作量都擠壓到一個不行 我是今年初才從傳產跳到3C產業做機構 以一個新人來說35K我想應該算很不錯吧? 還外加每個月的獎金 待到現在, 覺得這產業的用人型態已經沒救了 老闆、上司人都不差, 有技術在也很肯教, 但總地還是個商人, 賣東西要賺錢的 別的公司狗屁倒灶的事, 只讓我覺得去大公司只會更差不會更好 多領個一倍我考慮考慮 總之是這樣了, 我也有我自己的規劃 之後要怎麼走, 自己清楚就好 |
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2011-12-11, 09:16 PM
#30
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