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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 1,106
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天九哥又向目標邁進了一步∼∼∼yeah
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2011-11-03, 09:22 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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那些大老闆 有錢到幫女兒買地蓋樓賣咖啡....
都忘了是這些員工幫的忙 |
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2011-11-03, 09:59 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Mar 2002 您的住址: 新北市
文章: 257
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引用:
70億人口，怕找不到人嗎?? 除非公司現有急案+你的技能無第二人可取代(非你不可才能解決) 否則，員工在現在絕大部分老闆眼裡，只是你身上能挖出多少剩餘價值而已(超出越多付你的薪水越好)。 大部分老闆不想花錢培養技術研發人才，都只想挖現成的，不然就責任制硬迫員工自學自強  ；總之，我目前待過的公司，老闆都是短視近利，很少要求研發產品或自搞技術去延長公司壽命，因為花下去的時間金錢是否回收都是未知數!!反正，現在甚麼熱賣，趕緊copy模仿做出一樣的來賣，扣掉成本有賺，生意就能做。  |
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2011-11-03, 10:14 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: M的左端
文章: 96
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引用:
所以說穿了 華碩搞什麼變形金剛. 宏達電玩什麼Android手機. 其實和30年前路邊攤搶賣仿冒的魔術方塊. 其實是同一個檔次的事.  |
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2011-11-03, 10:30 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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裁員大多是作業員... 這需要多少學識 ?
有的工作15年 ..順便清一清.... 引用:
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2011-11-03, 10:39 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: M的左端
文章: 96
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引用:
所以就常常是一堆天兵的菜OP. 搞死現場的基層工程師. 然後 一直重工. 產品工程師發飆. 交期趕不上. 不斷加班. 一堆問題 放個假還被奪命連環CALL. 老闆發飆. 一天到晚開會釘主管 高級工程師. 中階的人再釘下去. 搞一莫名其妙的規定. 玩死下面的人. 台灣的公司. 已經這樣玩了40年了. 繼續啊........................  OP做的事 是沒有什麼困難. 不過 一個天才OP做的蠢事. 可以搞死一票的工程 來替他擦屁股. 此文章於 2011-11-03 10:55 PM 被 養企鵝 編輯. |
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2011-11-03, 10:52 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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PC代工廠,開裁員第一槍那家,很多人都可能都沒聽過
實際上今年資遣的人,跟這次英業達差不多,也有三百多人 大部分都是RD,大陸工廠的裁的還沒算 不過他們比較聰明,分了三,四次裁,新聞小到可能只有業界的知道 很高招 |
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2011-11-03, 11:02 PM
#27
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Master Member
  
加入日期: Nov 2001 您的住址: 黑洞
文章: 1,995
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引用:
偉創力 另外林口一家也被併掉
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Lenovo ThinkPad W540 + DS413 + U2415 |
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2011-11-04, 12:19 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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引用:
林口那家,***長有提過,應該也是整個裁掉吧,搶不到Dell的單 那家最可憐,連資遣費都沒拿到 |
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2011-11-04, 12:24 AM
#29
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Advance Member
加入日期: Jun 2010
文章: 333
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引用:
林口哪一家? 廣達嗎? 可是廣達有發資遣費六個月,應該不是廣達吧 仁寶? |
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2011-11-04, 12:31 AM
#30
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