腦萎會 : 勞工朋友的靠山 , 腦萎會在重要時刻一定在背後捅你一刀....

資方被當場人贓俱獲就已經直接罰了 , 還說要深入調查原因在開罰 , 這不就是搞假的嗎...

資委會：偶們要考慮如果開罰過重，是否會影響其他童工受聘的權益！

先求有再求好！

勞工：按！　現在到底是要照顧童工？還是要剝削童工？

看來妓者一定沒收到錢

違反法條再加幾個
勞工安全衛生法

第20條

（童工工作之限制）
雇主不得使童工從事左列危險性或有害性工作：
一、坑內工作。

第23條

（安全衛生教育、訓練之實施）
雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練。
前項必要之教育、訓練事項及訓練單位管理等之規則，由中央主管機關定
之。

罰則訂

第32條

（罰則）
有左列情形之一者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元
以下罰金：
二、違反第十條第一項、第二十條第一項、第二十一條第一項、第二十二
條第一項或第二十八條第二項、第四項之規定。

第 34 條

（罰則）
有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰鍰：
一、違反第五條第二項、第七條第一項、第十二條第一項、第二項、第十
四條第一項、第二項、第二十三條第一項、第二十五條第一項或第二
十九條之規定，經通知限期改善而不如期改善。