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Basic Member
加入日期: Dec 2008
文章: 12
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徵才三天 送履歷不到職缺一半
http://tw.news.yahoo.com/article/ur...4/78/2uezq.html 逾半數製造業徵才廠商，求職者只要登記，百分百會被綠取。 昨天到場徵才的多家企業就提高薪資，希望吸引大學、碩士以上學歷者加入，起薪三至四萬元。現場職缺也以店長、儲備幹部等中高階職缺為主，占五成以上。 景氣不好嗎? 工作不好找嗎? 自己有沒有本事才是真的吧!!! |
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2011-07-06, 12:31 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
上面說的起薪三至四萬是說最低都有三萬嗎？還是只有中高階職缺才有這價錢。 |
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2011-07-06, 12:38 PM
#22
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 0
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引用:
市調、訂價策略及各種成本精算是由老闆及經理去負責、計算。 所以我那工廠早年才會昇級為半自動設備，人事成本減少一大半，生產能力至少加了三倍，比同業競爭力高了好多，利潤自然多了不少、員工薪水也提升了，當然老闆也賺更多。 |
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2011-07-06, 12:39 PM
#23
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 0
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引用:
我們沒遷廠，早年就半自動化，人事成本減少一大半，生產能力至少加了三倍，比同業競爭力高了好多，利潤自然多了不少、員工薪水也提升了，老闆也賺更多，印象上好像沒有為了賺錢放鞭炮，謝謝你的提醒，我會找個時間補放個鞭炮慶祝。 此文章於 2011-07-06 12:49 PM 被 說破不值錢 編輯. |
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2011-07-06, 12:47 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
上次不是有人演演戲就被大書特書........  |
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2011-07-06, 12:50 PM
#25
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 0
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引用:
起薪三、四萬? 那產值、產能應該不太高，所以只能拿三、四萬。 考試給翻書，還會不及格的大學生，能有多少競爭力、產值、產能，真叫人懷疑，乾脆去考清潔隊，就沒有產值、產能的問題；不然去7-11上班好了，還有冷氣可以吹。 此文章於 2011-07-06 12:58 PM 被 說破不值錢 編輯. |
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2011-07-06, 12:55 PM
#26
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Regular Member
 加入日期: Apr 2011
文章: 99
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如果這時機
有人放著見紅放假 固定月薪的工作不做 要去做那個領個25K整天都待在工作場所的事情 這腦子才有問題吧  前兩個月我記得諾貝爾院長還在要求加薪 結果響應的企業不到10% 現在不就是幫勞工加薪的大好時機嗎？？？？ 再者，大家都去做服務業 誰來商場消費啊..服務業的薪水又低 內需不振也是很正常的 |
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2011-07-06, 01:00 PM
#27
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Major Member
 加入日期: Oct 2001
文章: 261
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引用:
我不太相信 此文章於 2011-07-06 01:03 PM 被 Raven 編輯. |
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2011-07-06, 01:01 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
既然這樣，就不需要請外勞了，該死的勞委會。 |
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2011-07-06, 01:16 PM
#29
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Major Member
加入日期: Jun 2010
文章: 231
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引用:
自X時報的公信力 恩......看看就好別太認真相信XD |
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2011-07-06, 01:17 PM
#30
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