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*停權中*
加入日期: Feb 2007
文章: 26
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引用:
您可不可以偷偷告訴我是哪家？我一定保密，感謝..... |
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2011-06-30, 11:26 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Oct 2001 您的住址: 鬼島-高譚市
文章: 5,987
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引用:
當然是不可能啊  公司用責任制就要觀察公司文化了，有那種下班時間一到大家搶著打卡 ，也有很多那種明明就沒事幹還裝忙晚走的... 操是無所謂，但要符合薪資層級，有東西想學錢少可以忍受 但你得評估，可以學到多少，學得這東西離開這間公司後可以用在哪好不好用  不然當個快樂打工族或學著理財，會更快樂有錢途  |
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2011-06-30, 11:50 AM
#22
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 高雄
文章: 1,988
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請找非責任制的工作,因為台灣的責任制是做完不能走,沒做完要無薪加班,找責任制等於找死
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2011-06-30, 12:04 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 79
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01年帳號耶∼
難得還是社會新鮮人，當年是中學就註冊了嗎？ |
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2011-06-30, 12:04 PM
#24
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Power Member
 
加入日期: Aug 2002
文章: 688
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新公司才兩個月
能跳去哪? 再跳也是下一個地獄罷了 甚至連下一個地獄也不敢收(兩個月就換工作!?) 說工作內容不適合自己 才兩個月,職務上很多眉眉角角八字都還沒懂一撇 有多少新公司面試官會認同這樣的說法?還不就是直接給你貼上草苺的標籤! 建議LP捏著先練等級...起碼有優勢是越忙等級升越快(普遍來說)
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性子是拿來磨的,不是拿來使的 |
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2011-06-30, 12:09 PM
#25
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New Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei
文章: 5
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引用:
可能是吧，我算比較盡責的人 只是事情跟著多起來 引用:
工作內容比較偏重複性 只是規格很多 還要追個案問題 我主管也同時是面試我的人 但進來才知道他只比我早來不久 很多他所認為對的處理模式或技巧 做到後來也是一直被資深的同事糾正 變得瞎忙 所以才會感覺越做越辛酸 引用:
好像是高中吧，那時有在玩電腦。 |
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2011-06-30, 12:42 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Oct 2001 您的住址: 鬼島-高譚市
文章: 5,987
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引用:
還會講上一個工作只做兩個月可見太嫩 不知道對方的公司文化就別亂給這種越忙等級升的越快的意見... PS:要不要入地獄都是自己選的 另外剛剛上面樓主講的情況... 有個好上司比什麼都來的重要，尤其是新人。 此文章於 2011-06-30 12:47 PM 被 53346 編輯. |
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2011-06-30, 12:45 PM
#27
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Major Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 桃花島
文章: 242
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說真的還是建議找外商
普遍好很多 最好公司的大頭是外國人 比較不會對薪資假期工作時間搞的像台商 如果我還有衝勁我會再去外商工作......
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唉~~又殺了顆3TB的回來了 總容量變成32TB了 嗯~~檔案不交流ㄡ~~謝謝~~^^ 要來硬坳無理取鬧的~~也不要給我引言回文 |
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2011-06-30, 01:18 PM
#28
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Golden Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 以勤的大腿上
文章: 3,187
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外商? 打死我也不會去 (Intel 除外
) ,擴編快.收編也超快.那管你家裡有幾個人要養說收就收  Ex: 板橋那個x創力 
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假如沒有妳的允許,不能說「愛」, 那麼,至少我可以說「喜歡」。 是的,我喜歡妳 這一回,不請求妳的原諒。 
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2011-06-30, 01:36 PM
#29
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 野放中...
文章: 1,400
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引用:
這觀念+1~ 因為樓主是新鮮人，需要的是經驗。等你換過幾個工作開始想穩定時，你才會覺得之前工作磨出來的東西很有用。這些東西不只是技能，還有觀念、交際手腕、話術。這些是人生智慧，有磨過跟沒磨過開口就有差。 所以建議樓主先看看這公司還有沒有可以學的東西，先從工作技能開始想，你能挖到多少，就都是你下一份工作薪資的籌碼。如果真的做不下去，也要想一下你做這份工作你學到什麼，在面試時應該用的到。 
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無 |
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2011-06-30, 01:43 PM
#30
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