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Power Member
 加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
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新的人力銀行業者經常會做出一些聳動的報告,
這其實也是他們的老招了,吸引眼球,打響名號, 他們的統計沒啥可信度. |
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2011-06-07, 12:30 AM
#21
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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高學歷失靈？企業聘碩士意願降
一堆好位 都老人 卡住了
低學歷都輪不到了 哪有機會給高學歷 尤其這幾年有產學合作 許多企業光用實習生等他畢業後 就能上手 薪水也好談 以前沒 只能光看學歷 失真會很大 某個朋友 博士畢業 好像前幾個月 就帶著老婆到美國 闖闖看 台灣畢竟 學店一堆 要找到好的教職 不一定比較容易...........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2011-06-07, 12:45 AM
#22
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
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那也要看yes123上登錄履歷的碩士是那些學校畢業的
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2011-06-07, 12:58 AM
#23
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,233
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應徵工作可以報低的學歷嗎
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2011-06-07, 01:00 AM
#24
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*停權中*
加入日期: May 2008
文章: 979
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引用:
其實我覺得你搞錯問題了 碩博士多 應該不是問題 問題應該是 市場現在為什麼 高階人力需求變少了 真要說適應現況 那應該人生少一點 台灣人口降到1200萬人 應該會很好過 |
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2011-06-07, 01:09 AM
#25
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Junior Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 森林裡
文章: 805
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引用:
+1 台灣產業目前以傳產/代工/服務業為主. 傳產/代工公司普遍"跟著市場走, 少開發, 低投資低風險, 靠costdown獲利"的政策之下. 要找的只是英文能力ok的業務(不過這些業務往往做的比較像以往業助的工作). 高階研發人材需求極低. (聰明的公司不會低薪請高學歷的. 因為高學歷的應該都是騎驢找馬準備往待遇更好的地方跳. 培養一年多到能用時, 人就走了...) 服務業的話除了醫療, 金融之類的少數產業, 高職生都夠用了. 大學碩士甚至博士生滿街跑是應該的. 反應目前的產業發展目標罷了.. |
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2011-06-07, 02:08 AM
#26
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Regular Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 59
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引用:
其實也沒什麼錯 這十幾年來的政策是，如果你想念書，我就讓大家都有書念 至少不會出現想念書卻沒得念的情形 但以前是由學校來篩選學生，現在換成由社會來淘汰學生 一樣都是篩選，只不過社會比較殘忍一些 |
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2011-06-07, 02:18 AM
#27
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 高雄
文章: 1,988
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引用:
你確定是高階能力需求變少嗎?我認為這是一個分配性問題,假如台灣有一個最適的學歷需求比例,國中20% 高中職50% 大學20% 碩士以上10%,其薪水也照正常比例分佈,在政府的德政下,人人都大學以上時,其效果跟生產過剩的香蕉拿去丟掉是一樣的,1斤一元你不會拿去賣,同樣的你拿到高學歷也不會去幹低學歷的工作,所以人生少一點比例不對也是白搭,另外還有一個原因是劣幣驅逐良幣,導致學歷價值低落.... |
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2011-06-07, 02:40 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Feb 2007
文章: 26
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引用:
洋碩士也分很多等級的，MIT的會留在美國，年薪8萬美金起跳， 找不到工作的才回台灣.... |
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2011-06-07, 03:47 AM
#29
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
這講得真好!! 的確是這樣, 特別是業務像業助的部分, 我之前待過經驗就是如此. 理由很簡單, 公司要防備你, 怕你跟客戶太熟, 而且管理的也要攬權所以硬壓業務. PS. 現在大多數都有研發部門, 但說白點真的高階人才沒幾個. **就算偶爾冒出一個真的很聰明, 有想法的, 也會迅速被抹滅掉!!! 台灣的風氣很簡單, 朝藏私, 還有"怎麼能讓你比我更厲害"兩個方向去想就好. |
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2011-06-07, 06:39 AM
#30
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