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Major Member
 
加入日期: Jan 2009 您的住址: 我在這有百合香
文章: 128
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引用:
經驗是：時間到了，「跳槽會跳到老闆手軟」 走到哪人性都一樣，薪水比別人差、福利跟不上，時間到了，就是有一波離職狂潮 （景氣環境不好時，人會屈就。但一旦經驗夠了、景氣環境像現在一翻轉，就集體的爆走！……因為景氣好，所以那時正正正是公司最需要人趕工賺大錢的時候，到時候無良的老闆才會開始檢討內部的薪水結構，但，因此少賺的早已比調薪的多了太多） -------------- 雇用外勞，必需佔本勞的固定比例，不是說要，就要。 18K的派遣？…你真的以為那些戰力會有多少？便利商店正職都還比18K多，現在滿地招人。 建教合作？…你若是待在有建教合作的公司過一陣子看看，你就知道為什麼
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原創文---◤花花公子的裁員計畫◤ |
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2011-03-18, 01:09 PM
#21
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Senior Member
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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不知樓主有沒有考慮"員工推薦"這個管道
如果沒有員工肯推薦, 是不是代表員工 "可能" 對公司不放心  至於樓主所說的加薪/年終加給..... 若不是單純想抱怨, 只能說, 如果是我, 應該也不會輕易相信, 因為這是不是空頭支票無法查證. 或許這不是樓主的錯, 但是, 實在聽過太多空頭支票與願景. 這年頭, 信任資方的勞動者不多了.
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2011-03-18, 01:45 PM
#22
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Advance Member
  加入日期: Nov 2003
文章: 323
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引用:
我看到的，完全相反，至少就南部而言完全是資方當到，而且是十年以上了，5，6年前就聽朋友放過無薪假了，因為替代性高的工作很快就有人搶著做
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我犯這些事，是因為社會風氣不好。查到了我，算我運氣不好 背叛是人們的本份，陰謀是生存的保證，淫褻是女人的天職，尊嚴是沒用的垃圾，信仰是可以出賣的工具。 |
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2011-03-18, 01:56 PM
#23
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Major Member
加入日期: Jan 2009 您的住址: 我在這有百合香
文章: 128
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引用:
南部老闆要求： 英語：聽/說/讀/寫 精通 中文：聽/說/讀/寫 略 台語：聽/說/讀/寫 略 學歷：大學 相關工作經驗：兩年 月薪：18K 行政院勞工委員會答覆： OK.菲律賓外勞 
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原創文---◤花花公子的裁員計畫◤ |
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2011-03-18, 02:39 PM
#24
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Major Member
加入日期: Jan 2008
文章: 156
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看完之後！
樓主給的薪水起薪已經比某航管「10億」航材免稅品的倉管 薪水還多~ 我想它看到應該會嘔死吧！ 重點是！該單位最近又招人了 英文：說/聽/讀/寫 精通 附帶條件： ※ 三班制•排班制(做三休一) ※ TOEIC 2年內證明 450分 ※ 堆高機證照 ※ 且身家清白 起薪2.5K 
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請支持反奴隸銀行新聞運動 (不觀看、不轉貼、不回應、不討論) 想反制爛公司、爛老闆、爛人資的惡搞嗎？ 請來ibeejob 發表你那爛到不行的薪水&心情 http://ibeejobs.com/ 此文章於 2011-03-20 10:28 PM 被 VF-19 編輯. |
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2011-03-20, 10:26 PM
#25
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Advance Member
加入日期: Jul 2004
文章: 432
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引用:
50%獲利分員工 老闆該不會是釋迦牟尼轉世吧 |
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2011-03-21, 12:01 AM
#26
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*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 255
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引用:
2星期後要請2個星期婚假... 批一個星期就好。 蜜月需要這麼多天? 另類思考如浣熊兄言 : 當初沒誠實 很糟糕 這個會陷入 1. 浣熊兄: 好巴~ 准假 公司於人情事故 2星期ok 讓你好好去結 小姐: 婚假是我的權益! 有沒先告知 不相關 你本來就該准~職務代理問題? 那是公司的事 |
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2011-03-21, 12:12 AM
#27
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 116
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回樓主的主題，我覺得****打越少的人力銀行越多資源
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2011-03-21, 12:17 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 255
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引用:
做不習慣沒關係，至少一通電話跟說下 不想幹了 這是基本處事道理。 |
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2011-03-21, 12:17 AM
#29
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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倉管其實沒有想像中好幹啦...
並非只是勞力密集工作，事實上進出堆放都有學問。 我就有遇過要全部從頭來過的，不過那時我還只是不得已要兼著做... 因為倉管被頭腦不清的老闆娘趕走了~~~ 過沒多久這間醫院就上新聞了。 |
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2011-03-21, 12:23 AM
#30
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