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Regular Member
 加入日期: Aug 2010 您的住址: 馬口鐵罐
文章: 58
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引用:
老闆:徵才時注意,除了良民証還要醫療証以及保人擔保,再多請幾個保全,此乃馭才取財之道 |
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2010-11-18, 01:52 PM
#21
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Major Member
 
加入日期: Jan 2002
文章: 229
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引用:
放心吧！台灣人都已經被訓練得很好很乖，不會作怪啦！ 啥？不知道為什麼？就是服兵役阿，服兵役是絕大多數 公司工廠最重要的用人條件，因為有無條件服從及耐操、耐壓 等以供奴役驅使條件啊，好像還有人說出沒當兵不算男人耶。 |
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2010-11-18, 05:14 PM
#22
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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
罰金這種東西跟制定時的物價有關。 要改善這種現象，應該要以某變動型的金額為準，例如最低薪資的幾%來算。 要不然每年光修改罰金金額就忙死了。
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2010-11-18, 05:16 PM
#23
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Advance Member
加入日期: May 2004 您的住址: 台北
文章: 302
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我們公司到現在還在休無薪假呢
明年無薪假還更多! 至於獲利,今年可比前幾年都多! |
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2010-11-18, 07:14 PM
#24
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Regular Member
加入日期: Sep 2004 您的住址: 無聊又殘酷的世界
文章: 52
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講歸講，做歸做。
笑話當笑話，勿當真心話！ 
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吾十有五志於羊，二十趕羚羊，三十賽羚羊！ 四十大愛草泥馬，五十趕銀馬，六十曲離馬！ 七十樂於草枝擺，八十嵐枝擺，九十老枝擺！ ---------------------------------------------------------- 職稱嚇死人，薪資笑死人。福利爛死人，操到像死人。 |
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2010-11-18, 08:55 PM
#25
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Silent Member
加入日期: Nov 2010
文章: 0
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已經來不及了.....
工作了五年，每天都是過著加班的日子.... 有哪家公司會真的按法令規定.... 很明顯的 勞工都只會被拗到死吧....  各位親愛的勞工朋友們.... 這不就是我們縱容老闆們的結果嗎........ |
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2010-11-19, 10:30 AM
#26
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