調資本薪資跟實領所得沒什麼關係吧

會照勞基法走的雇主，給薪都是超過基本薪資的

更何況被提倡的22K實領也是遠遠超過17K阿

就算這次基本薪資調3000好了，也是一樣沒影響

真的有影響的只有那些勞保勞退健保低報的雇主以及時薪制偏多的打工族而以

企業要調薪，很多都是照著公家機關走(這是大旗阿、跟記者打著新聞自由的旗號一個模樣)

但是起薪卻不是照著走，想當然公務員不可能年年調，不然大概會全民暴動

就算有調也多是3%以下，公務員的33K的3%跟24K的3%無論是在實質&福利所得能比？

更何況公務員還有完整的升遷系統，即使不加薪也能靠這個調薪，只是多少問題而已

但是一般勞工呢？年資久了不要被辭就很好了還想要職等喔？

現在企業起新多半是24K，每年調3%，要花11年才能變成33K

雇主要勞工不要跳槽可能嗎？

最近要少上PCDVD了，進修考公務員去，送禮升遷加薪才是王道阿

如果是出社會有好幾年可能快3萬

但是新鮮人肯定是領那17k 22k 月休4天 那種薪水

當然~我指的是作業員 低階職務之類

這也是我離開彰化求職的原因
在彰化，大學生畢業，26k就很高薪了
更別說一堆都是22k的
且22k都是從底薪17280開始加起
同等於勞保都只有17280
這對於以後退休金影響實在很大

我現在在新竹
不出差只領30k整
扣掉住宿和生活開銷，其實也差不多2萬多一點
但至少勞保就是30k
且調薪機會會比較高一點
(出差可以領40∼50k不等，整年平均下來每個月還有40k上下)

PCDVD的碰友

學我來當台幹吧
這裡的台幹薪水都還不錯

我表哥在鴻海集團(某個子公司)當台幹，

薪資也普通而已...

研究所畢業4萬薪資(NTD)。外加2000人民幣零用錢，

但那2000人民幣大多用來打點上下用學做人用的，經常要倒貼。
(您所謂的活動人形也不見得好搞定。)

來回頻繁一點燒錢就不說了，

雖然說剛畢業的薪資，未來還大有可為。

但那種隨CALL的生活真恐怖，

去那邊交的女友身家也挺嚇人，看不起這種薪資的。
(大陸有錢人開始多了)


另外一個遠親也在鴻海集團做，

休假回家坐在躺椅上拿罐啤酒喝，喝著喝著人就不動了。

就這樣走了...

這事也是前陣子才知道的。(家人都在懷疑是過勞死，但死因肯定是心血管疾病。)


而普通台幹現在薪資都下降很多，不少小廠(規模也不小了)

開出的薪資都大概3萬5左右而已(福利另計)，要說好混也難啦。

現在還能不錯的大多是很早就去大陸卡位好的，

當然啦，身懷絕藝的薪資當然不凡，這不管去哪邊發展都一樣。

傳說中拔到獅子的鬃毛掉落的毛髮就會長出來.....

央行在買進外匯的同時已經釋出等量的新臺幣了.
這是不是"回饋給老百姓"?

至於央行所保管的外匯是在等有外匯需求的人買匯,同時回收等量的新台幣.

這樣外匯的帳目才能平衡.

五六年前剛出社會就有3萬 很難想像現在的薪水多麼低

真的!! 同意樓上的論點..