其實年輕的也有經驗十足的強人喔
像我們有合作關係的公司,聽說裡面主力都是25-30之間
反觀同公司也有不年輕,經驗十足且是xxx domain的fellow(名片有寫),看的東西也不全然可以透徹

樓主可以往"深度"與"廣度"兩方面思考

深度的話,前面推薦的C不錯

至於廣度,就如同Raziel所言,真的要刁過才會夠用
客戶的機八,是你實力增強的動力
而且這一條比較有機會爬上管理決策的位置
$$哪個比較多,則是不一定,基本上可以當成職涯規畫來處理
男人到了30,我覺得是一個重要的崁,必須盡快定好你的未來方向
超過30以後,你就會發現轉職是有多現實的一件事情