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Senior Member
 
加入日期: Oct 2008
文章: 1,280
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對岸加薪耶.....
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2010-06-07, 11:48 AM
#21
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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董仔 : 林北永遠不會『想到』台灣小工廠的加薪問題... , 因為沒人要跳啊..  |
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2010-06-07, 11:55 AM
#22
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Master Member
  加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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這讓我想到本站網友的一句玩笑話：
老闆：「你要錢我可以給你加，你為什麼要有自己的生活？」
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2010-06-07, 11:56 AM
#23
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Regular Member
 
加入日期: Oct 2002
文章: 58
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要考核過 才能加
若考核沒過的人 通常會被和諧掉........... 這是有玄機的..... 到時 10個只有一個考核過 剩下9個和諧掉 剩下那一個就算加薪3倍 也是公司比較贏!
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2010-06-07, 12:00 PM
#24
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
董仔 : 呆丸繼續減薪 , 『共體時艱』... |
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2010-06-07, 12:02 PM
#25
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Elite Member
加入日期: Oct 2006 您的住址: Taiwan
文章: 4,252
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這招夠狠，打擊同業還能解決缺工問題，倒是臺灣廠區想加薪，恐要等下輩子
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2010-06-07, 12:06 PM
#26
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
財團 : 感謝政府的德政 , 讓我們可以合法引進外勞不缺工... |
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2010-06-07, 12:11 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 7
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引用:
大哥！那是RMB！ 換成新台幣要再乘以4.8倍 獲利每個月至少要被吃掉38億.... |
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2010-06-07, 12:17 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 7
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引用:
大大也是一樣、一年90億是RMB、換成NTD還要乘以4.8 也就是說、一年蒸發460億新台幣...... |
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2010-06-07, 12:20 PM
#29
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Master Member
加入日期: May 2001
文章: 1,796
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一年90億是RMB、換成NTD還要乘以4.8
也就是說、一年蒸發460億新台幣 ------------------------------------------ 460億是不可能的.... 看清楚 並不是人人有獎"全面"加薪 如果是新招募的員工就是2000RMB起薪那才有意義吧 經"考核"後才能有2000rmb能佔總基層員工的幾% 才是值的討論的 不然如果只有1% 那不就只有宣示意義.... 此文章於 2010-06-07 12:26 PM 被 leoatx 編輯. |
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2010-06-07, 12:21 PM
#30
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