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New Member
加入日期: Jan 2007
文章: 8
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引用:
弱弱的問一句.....那是不要有這條比較好囉？ |
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2010-03-23, 09:46 PM
#21
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Master Member
  
加入日期: Feb 2002 您的住址: 楓葉與霜晶的華爾滋
文章: 1,862
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引用:
以這一條款來說，有沒有企業都是賺得。 1）有，強制執行。那主管會認為你應該工作到10點，因為十點之後回家陪家人，夠了，十點之前也是屬於正常上班，因為是你的責任。10點之前就走的人，主管會認為給那麼多的時間在家裡，不如把精力放在工作上。 2）沒有，也沒差，反正公司也樂的員工無止境的加班還不用負擔加班費。
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2010-03-23, 10:05 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Sep 2004
文章: 195
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比起台灣某些老闆來說，算仁慈了
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2010-03-23, 10:27 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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拜託.. 大家幹嘛都把箭頭指向老闆, 真的是只有老闆為難你?
看看身旁的同事吧, 會不會有很那種: "你好早下班, 過好爽喔~" 在台灣這種人超級多, 簡直跟小強一樣見不得別人休息. 我也很賭爛加班風氣, 但實在看不下去所有人只抱怨老闆的行為. 公平一點!!! |
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2010-03-24, 12:28 AM
#24
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New Member
加入日期: Jan 2007
文章: 8
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引用:
聞君一席話，豁然開朗  資生堂確實該罵！ 員工加班加到凌晨你自己偷偷暗爽就好， 又何苦訂下了這規矩，捅破了那張窗戶紙。 現在可好了，搞得別人說你變相要求上班到十點。 如此愚蠢的公司，不罵你罵誰？  |
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2010-03-24, 01:41 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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我怎麼覺得這個意思是要工作到十點才能下班的意思
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2010-03-24, 08:14 PM
#26
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