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如果這些所謂的教授
是跟我們同樣年紀同樣現在這種社會ㄧ起競爭
也不見得能做到教授

同樣的
王永慶、郭台銘如果晚個三、四十年出生
也不見得能做到現在的地位


但現在他們就是在那個位置
放個屁都會有人說香


而你我現在在什麼位置?


這些人說穿了 除了努力還碰上了機會
有地位有權力了有錢了 現在盡量大放厥詞也沒關係
現代的人努力還不ㄧ定就會有用

今天放這些話的如果是個鄉民 早就....

人家教授只是期許晚輩，個人覺得還好啦~
就像我也會期教授們能立志站在世界的頂端，不要只求溫飽，
在台灣稍微有點成就就沾沾自喜..........

唬爛教主可以叫這些人安份守己嗎？


大陸、香港高薪招聘　台恐爆教授出走潮！

(2009/11/10 01:18)

生活中心／綜合報導

近年來大陸、新加坡頻頻招募台灣學術人才，加上香港大學即將在2012年由3年改為4年制，需要1000位左右的優秀教師。據非正式統計，大陸公立大學有15%教授月薪高於台灣，而且差距逐漸拉大，學者憂心若薪資再不改善，恐難留住潛力新秀，引發「教授出走潮」。

為了吸引台灣學術菁英，對岸近來頻頻端出各種優惠，除了政府針對論文高引用率﹙H-Index﹚的教授每年補助人民幣100萬元，各大學還會另外加碼50萬元左右。相較之下，台灣教授如同公務員，薪資扁平化，高階學術人才薪資和一般人相同，除了難以吸引學術大師，連自己的優秀教授都可能被大陸、新加坡的大學以3、4倍的薪資挖角。

像是政大前傳播學院院長羅文輝，早在今年8月退休，到香港中文大學任職，盡管政大校長吳思華極力挽留，仍未成功；而在這之前，新聞系教授汪琪也辭去台灣教職，到香港浸會大學任教，這兩年才返回政大當講座教授。

除了傳播學院，政大商學院財管系教授劉玉珍前年也留職停薪到北大教授金融學，這學期正式向政大請辭，和在會計系任教的先生同去北大。其實，去北大的教授比比皆是，台大教授巫和懋早就在那裡教授財務金融理論、博弈與產業競爭策略、轉型經濟與政策；今年暑假又有兩、三位人文社會科學領域的教授相繼前往。

造成學術人才出走的原因在於，目前台灣教授薪資分為兩部分，本俸和學術研究費。本俸根據年資稍做調整，但學術研究費只分講師、助理教授、副教授和正教授；也就是說，若同樣是正教授，不論表現好壞，薪水都是齊頭式平等，既患寡又患均。

儘管，許多學校有自籌經費加碼，例如台大，數年前教授上加一級「特聘教授」，以校務基金每個月多給一到兩成的薪水；去年又再加一級「講座教授」，加碼5成甚至到4倍。雖然大學極力爭取「大師級」教授，但是，台灣的學者仍然擔心，政府若不改善薪資問題、不提高經費，將無法流住年輕人才，學術界勢必出現嚴重的斷層危機。

我覺得這又是一篇標題殺人法

其實內容寫得沒那麼偏激啦

不過就是希望大家可以努力追求夢想

像那些考上醫科只為滿足父母期望卻跑去開餐廳實現目標等等的人而已

每次面試要被迫瞎掰你對這份工作有什麼理想抱負就很無奈...
我的理想就是單純的每個月賺的錢能夠養家活口，小康之餘錢能夠存起來，身體平平安安的，普羅大眾上班的目的不就是這些嗎~?

我還能講出什麼偉大的抱負..好像一定要升官發財才叫有人生規劃...