PCDVD數位科技討論區
PCDVD數位科技討論區   註冊 常見問題 標記討論區為已讀

回到   PCDVD數位科技討論區 > 其他群組 > 七嘴八舌異言堂
帳戶
密碼
 

  回應
 
主題工具
lu2
Basic Member
 

加入日期: Nov 2001
文章: 25
你就簽嘛
簽完假照請
看他能把你怎樣
他如果要扣你薪水怎樣的,再上電視鬧大它
他現在只是未遂犯,出包問題不大
你要把餅做大,讓他生米煮成熟飯再挖洞......
     
      
__________________
子曰:三人行必有我溼焉
孫子曰:以下溼對上溼
姑蘇慕容:以彼之溼,還溼彼身
舊 2010-01-10, 04:05 PM #21
回應時引用此文章
lu2離線中  
1256
Amateur Member
 

加入日期: Apr 2001
文章: 47
一堆人看到公務員就炮的很高興;
他既然是公務員,一切照規定來就好,違法替醫院省那幾天假有什麼好處?
 
__________________
諸行無常,諸法無我,涅槃寂靜。
舊 2010-01-11, 02:28 AM #22
回應時引用此文章
1256離線中  
Ricky5.NT
Junior Member
 
Ricky5.NT的大頭照
 

加入日期: Oct 2000
您的住址: 不再前進的世界
文章: 810
引用:
作者sp004697
1 約聘人員的特別休假,是依合約而訂,即然醫院會要求樓主放棄特別休假7天,這就表示特別休假應該是被寫在合約裡(或是註明休假規定比照勞基法...之類)
2.特別休假依勞基法規定,滿一年時給予七天之特別休假,並不是依照月份給予
因此除非約聘的合約裡有另外約定,不然一定是直接給七天,而不是依月份計算
3.定期契約變成不定期契約有幾個條件
a.合約期滿後雇主沒有停止契約的行為
b.連續工作滿一年,間斷工作未滿三個月

我的建議是把合約PO上來,這樣才知道公司有沒有違法


印象中年假規定有改過.以前是要在同一單位任職滿1年.隔年才給7天年假

現在改成.剛進公司的第一天起..就有7天年假.但是........

如果你未滿一年離職.已休完7天年假.公司可按任職天數來計算多休就扣錢的樣子吧

不過正常的人資應該會控管.新人不可能能請超過已任職天數的年假

老人到有可能

我在想該不會是樓主去年有年假都沒有休到.按規定離職應該要轉換成薪水給

他想凹掉這7天薪水......因為今年也才1/11.若按規新規定可能只有前面網友講的

大約有5小時的假而已.
__________________


舊 2010-01-11, 08:27 AM #23
回應時引用此文章
Ricky5.NT離線中  


    回應


POPIN
主題工具

發表文章規則
不可以發起新主題
不可以回應主題
不可以上傳附加檔案
不可以編輯您的文章

vB 代碼打開
[IMG]代碼打開
HTML代碼關閉



所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是12:02 AM.


vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。