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*停權中*
加入日期: Dec 2004 您的住址: 哈不拉多星球
文章: 33
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引用:
依照他們那種連年虧損的績效 如果是私人企業 沒被減薪、裁員、放無薪假就很偷笑了 年終獎金？ 這種每年都虧損的績效...年終恐怕半毛錢都領不到 還敢肖想領4.6個月的年終獎金  |
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2009-11-21, 03:46 PM
#21
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Elite Member
  
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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如果賺錢拿獎金是應該的，台鐵還編40億獎金就很扯了，另外像是中油應該強化自己的人事結構，達到與台塑相近的狀態∼∼
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The war is crates by fear and gap. |
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2009-11-21, 03:50 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Dec 2004 您的住址: 哈不拉多星球
文章: 33
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引用:
+1 所以不是說完全不能給年終 但業務單位的年終獎金本來就是要視業績而定 哪有公司都沒賺錢了 還發年終獎金 那麼那些獎金要從哪裡來？ 答曰：國庫 結果就是全民埋單 |
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2009-11-21, 04:02 PM
#23
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Elite Member
加入日期: Oct 2006 您的住址: Taiwan
文章: 4,250
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每年賠錢的單位卻還能拿高額年終獎金，根本把全民當凱子在撈錢，建議政府比照私人企業，在上街頭的員工桌上擺個箱子+離職單，在出來亂就予以開除。
 Ps:過這麼爽還不滿足，真是...... 
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2009-11-21, 04:23 PM
#24
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New Member
加入日期: Feb 2007
文章: 2
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國營事業有他的任務存在
就是以民為主的經營方式 可以苦國營事業 不能苦民眾 造成虧損連連 如果各位覺得 國營事業虧損 不能領年終獎金 那~~~每度電5元起跳 每度水10元起跳 電話費1000元開始當基本費 保證國營事業賺錢~~~這是合法搶劫~~~你不要都不行!! 這樣好不好ㄚ!!! 我並非國營事業員工~~~只是一個小老百姓 當大家把虧損 當作不給年終獎金的藉口 並以自己公司不能給予自己同等的待遇 將怨氣出在這些人上面~~~實在是有違常理!! 有能力的人就會去挑選環境 沒能力的人請去適應環境 就這樣!! |
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2009-11-21, 05:11 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Dec 2004 您的住址: 哈不拉多星球
文章: 33
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引用:
Good Point！ 這種深層面的思維 正是我應該學習的 受教了  |
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2009-11-21, 05:30 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地球
文章: 215
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我以一個國營企業下游包商的角度來看
1.國營企業有什麼績效? 相關報表,符合的項目直接打勾就好了,還要求寫作文,力求用字典雅,詞句通順 有標準答案嗎?沒有,只有看他們的"心情"來決定. 反正他們是國營企業的員工,天不怕地不怕,只怕自己的退休金不保而已, 所以誰管績效,只在乎自己的退休金而已...... 2.報表,報告,正本,複本太多 針對我目前的工程施工我相信光是檢查,紀錄的報表,最起碼要二台卡車來載........ 每個星期寫的報表最少一,兩千張.這些報告真的有人在看嗎?反正他們要的只是有人來背書 3.很多主管喜歡不懂裝懂, 自以為自己是主管所以沒尊重專業,如果他們自己覺得很行的話,為什麼還要求要有專職工程人員呢?專職的工程人員認可了,為什麼你們沒有相關執照的人還在亂拗 4.平行單位太多,但並沒有整合 A區有A區的報表,B區有B區的報表,你到了A區就得用A區的,不能用B區的,每個單位的人講的話都不一樣,課長,經理,處長講的都不同,要我依那一個來做? 這些都是親身經歷,你覺得這些人員有績效嗎?我覺得他們不配有績效,因為他們的績效應該是去解決問題盡量讓工程順利進行,而非製造問題來讓工程進行的很困難..... |
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2009-11-21, 06:00 PM
#27
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Basic Member
加入日期: Jan 2009 您的住址: 臺灣_臺北
文章: 11
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引用:
如果大家都用這種思維來看社會 根本就不用苦民所苦這種口號出來，雖然我知道他也是在騙人 國營單位當然有他的任務存在，年終獎金也不是說不能給 如果每年都要編到4個月以上，那就不要訂出那種1~4個月的說法 因為就算在爛也要編那麼多給他們是不是 我還蠻期待國家真的搞成你說的這樣 "每度電5元起跳 每度水10元起跳 電話費1000元開始當基本費" 我就看看政府在幾天之內會被推翻，要亂搞誰都會 還有別忘了，臺灣不是獨裁國家，你亂來人民有權利換掉你 不是合法搶劫老百姓就要承受 有能力的人就會去挑選環境 沒能力的人請去適應環境 上面這兩句話不適合用這件事上面 |
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2009-11-21, 06:06 PM
#28
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Major Member
 加入日期: Jan 2005
文章: 166
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台灣很多的公司老闆都很聰明
不給勞工足夠的福利也不給組工會 讓員工對公務員有怨恨 讓公務員的社會觀感不好 明明勞工都應該努力朝公務員的福利前進 結果都讓自己搞鬥爭 我支持政府作績效改革 不是以社會觀感做為箝制 績效差也不是這一兩年的事情 虧損事實就是政府利用國營機器去幫忙吸收大家的油錢跟水電費 沒道理說今年特別差 也支持國營企業工會去抗爭 連國營工會都軟弱無力 台灣的勞工真的就只能被資方踐踏了 |
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2009-11-21, 06:25 PM
#29
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New Member
加入日期: Jul 2009
文章: 4
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真是的有人考上公務員後囂張就起來了
現在不批公務員砲口轉向國營事業員工了 當初配合政策凍漲時說得很好聽,現在虧損了 就把責任全推到員工身上,還有上面那位長官 當你還在公司時,公司狀況你最清楚了,當初說 如何如何,現在換個位置當說過的話全都忘了嗎? 現在的台灣真悲哀,領個幾萬塊錢,一堆人眼紅 成這樣,今天油水電,明天台鐵後天健保局 難道鬥垮別人就能提升自己過得更好嗎? |
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2009-11-21, 07:18 PM
#30
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