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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
應該立法... 增訂政府機關各級單位公務人員... 不論年資一律時薪制 , 取消各項優惠補助跟獎勵金制度... 應該會有助公務人員人事活化 , 更加改善國家財政惡化減緩.. 這樣就不會再一窩蜂搶進公職飯碗...  |
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2009-11-05, 08:58 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Jul 2001 您的住址: TNN, TW
文章: 621
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今天不是有消息說以後公職考試要限定報考年齡跟次數嗎?.....這樣也好.....讓不少人早早死心另尋它途.....報導中有訪問一位考了27次才上的.......想想那是多少青春的浪費阿...
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2009-11-05, 09:15 PM
#22
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Major Member
加入日期: Mar 2002
文章: 254
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乾脆直接喊 "提高鐘點工比例,有助失業率美化"
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2009-11-05, 09:43 PM
#23
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Master Member
  
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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約聘才好阿，可讓某些怠惰又沒效率的公務人員警惕，做不好就滾蛋…
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2009-11-05, 10:04 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 26
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高普考改成約聘考..........
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2009-11-05, 11:01 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Feb 2006 您的住址: Taipei
文章: 498
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引用:
乾脆學英國還是哪國 增加公部門職缺算了 英國好像有60%的工作職缺都是公家機關 |
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2009-11-05, 11:21 PM
#26
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Major Member
加入日期: Mar 2001 您的住址: Taipei
文章: 232
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想增加一些真正在做事的人
之前工作接觸健保局, 負責一些麻煩事的主力是約聘僱, 事情接的最多錢領最少 正式公務員反而推託擺爛, 一副不想做決定不想負責, 事情推的最多錢也領最多 |
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2009-11-05, 11:32 PM
#27
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Amateur Member
 加入日期: Oct 2003 您的住址: 貝克街
文章: 41
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引用:
這算是推薦甄試嗎??? 在校成績都可以隨意加分到推薦甄試了... 很難想像這種約聘制能多透明多公開... 應該是有很多人考不上高普考~所以向上施壓提供這種靠關係走後門的新制度... 我倒覺得警察~軍人都可以實施約聘制... 反正要省錢嘛!!! 那就省大一點... |
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2009-11-05, 11:42 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Apr 2009
文章: 52
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我贊成走後門，也支持約聘有背景的人，不過這些人如果犯錯或不適任，推薦人要連坐處罰
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2009-11-05, 11:46 PM
#29
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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 259
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一年一聘，不得連聘，亦不得至其他政府機構和國營事業任職
這樣我就贊成  |
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2009-11-06, 12:07 AM
#30
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