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Silent Member
加入日期: Mar 2007
文章: 0
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我的工作
1.程式測試 2.客服(每通電話都是我在接的) 3.助理工程師(工程師無法即時去處理的緊急情況,我就會被推出去) 4.文書處理(公司大大小小的資料我的要KEY) 6.網頁設計 7.老闆寫不出來的專案我要搞定 8.網路行銷 薪水勞工最低薪資 我不是人才,是做了很久的奴才  |
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2009-08-05, 08:56 PM
#21
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Regular Member
 
加入日期: Feb 2003 您的住址: Taiwan
文章: 91
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台灣老闆缺的是便宜的奴才...
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2009-08-05, 09:31 PM
#22
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Major Member
 
加入日期: May 2001 您的住址: 台灣
文章: 232
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呆完資方：22K 比 17280 高很多嚕，你們這些奴才還不趕快感謝我
 呆完資方希望： 碩士以上畢業，已經有多年工作經驗，精通多國語言，證照N張，加班無加班費， 假日24小時On Call，22K是要請個叼啊………  有這麼Nice的人都跑去外商工作嚕，哪輪的到呆完的資方啊，當然請不到人才囉  整天在那邊喊經濟不景氣，不景氣結果生產線數百萬的機台還可以一直買喔……… 我看到的是老闆越來越有錢，生產機台越買越多，我們小員工的新水卻越來越少 |
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2009-08-05, 10:07 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Jun 2004
文章: 666
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引用:
你也真厲害∼還可以繼續作..... |
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2009-08-05, 10:30 PM
#24
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Power Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: Taichung
文章: 664
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這62％台灣老闆開出的條件
1.薪水越低越好，最好就只領22K 2.工作責任制，工時越長越好，最好每天都能待到9點才下班 3.能力越強越好，最好一個人可以當兩個用 老闆：「嘆∼這樣的人才怎麼都找不到啊∼∼」 看看坊間連鎖加盟業者及媒體教人創業風氣的興盛， 就知道很多人才都被逼到自己出來創業了， 寧願自己苦一點，錢至少進自己口袋， 也不要幹的苦哈哈，錢卻都進了大老闆的口袋， 缺人才？老闆們有心要拿出配得起這些人才的待遇來徵人嗎？ 還是只把「人」才當成「工具」來使用？ |
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2009-08-05, 11:02 PM
#25
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2006 您的住址: Taiwan
文章: 4,250
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臺灣企業普遍要找耐操 好用 拼第一 + 領22k或免錢的奴才 這樣的人才當然難找
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2009-08-05, 11:05 PM
#26
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Major Member
加入日期: Aug 2002 您的住址: 台中和宜蘭
文章: 250
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你好！本公司需要「9527」狗材，我們跟狗一樣對你，不過這次沒有秋香喔！
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漫妙的音樂原來是來自遠方的古典音樂 動人的音符之間，莫札特的音樂是來自天堂的聲音 一個只能用「天堂」可以形容的旋律 他離開人世的安魂曲，也同達到了人類音樂極限~ 
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2009-08-05, 11:26 PM
#27
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Major Member
加入日期: May 2001
文章: 102
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有沒有什麼方法 可以去遏止
人力銀行到處放話的方法 現在人力銀行的壯大 不知哪一天會成為社會問題 對資方人力銀行掌握了大多數的人才訊息庫 拿著不要錢的求職者詳細資訊 向資方強力兜售 綁架勞工 對勞方人力銀行又掌控了絕大多數的工作機會 壓迫勞方 強迫勞方去接受低廉的條件 然後告訴大眾求職困難 是因為勞方或資方種種某某原因 就這樣好壞都是人力銀行說了算 好人都是人力銀行在當 壞人是資方和勞方輪流當 這種狀況要是經年累月下來 早晚會出事的 建議當局者應將人力仲介公司由政府勞委會全部收編 雖然不能完全解決所有的事情 但是一切由政府來仲裁 起碼可以避免掉很多對勞資雙方不合理的現象出現
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ㄧ直在耍笨 真的不能再耍笨下去了 |
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2009-08-05, 11:29 PM
#28
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Senior Member
加入日期: Jan 2008
文章: 1,247
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引用:
你一定在小公司吧 小公司每個人都是全才阿 沒啥好抱怨的 $才是重點 我後面的大姐 掛副總 公關 董事長助理 業務 出納 跑銀行 倒茶水 釘進度 此文章於 2009-08-06 12:16 AM 被 pcvhaha 編輯. |
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2009-08-06, 12:13 AM
#29
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
你公司不會只有你一個員工吧 還是你是員工也是老板 |
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2009-08-06, 01:04 AM
#30
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