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Senior Member
 加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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引用:
恐怕還是沒辦法阻止他們. 因為他們會徵一堆私人保鑣預先防範,薪水NT.17280 保證明天一堆失業人去應徵. |
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2009-06-08, 08:36 PM
#21
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,254
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引用:
混進去私人保鑣... 
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2009-06-08, 08:43 PM
#22
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New Member
加入日期: Apr 2009 您的住址: 海線黑道產地
文章: 9
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小弟之前就待在某家人肉銀行...
恩 基本上我會離職的原因...就是大家說的那些....... 剛進去時，我以為自己是在拯救失業率... 進去半年後我仍堅信不移，我是為了拯救台灣的失業率而戰... 一年後，我跑了大大小小的徵才活動 才發現最壓榨員工的公司其實就是我們自己家... 接著又發現公司裡的某些高階主管除了在媒體上打嘴砲外，就是給企業主與求職者畫大餅... 最後我看清了， 原來經濟不景氣是真的；馬上更不好是真的；人肉銀行亂放話打壞薪資結構也是真的... 接著我就因為罪惡感離職了...  此文章於 2009-06-08 10:04 PM 被 紙袋男 編輯. |
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2009-06-08, 10:02 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 17
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引用:
難怪你要套上紙袋了... 不過可以拿下來了 都過去了 |
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2009-06-08, 10:19 PM
#24
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Silent Member
加入日期: Jun 2009
文章: 0
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都離職了,還有沒有其他的料可以爆?
六月份,應該會有一個6的目標被達成吧? 失業率6%,政府德政啊... 引用:
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2009-06-08, 10:36 PM
#25
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Junior Member
  
加入日期: Feb 2002 您的住址: 日本福岡
文章: 757
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2009-06-08, 11:12 PM
#26
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New Member
加入日期: Apr 2009 您的住址: 海線黑道產地
文章: 9
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爆料喔...你們想知道啥？
基本上一般公司會發生的鳥事、蠢事、兩性事...在我待的前公司也都一籮筐...  恩...跟大家最息息相關的應該就是個人電子履歷吧... 基本上之前曾聽過早年有某些人肉銀行會互相入侵對方資料庫，挖對方會員名單的事情 這件事聽說當初鬧很大，但已經蠻久的了，而且也是聽前主管講的，金拍勢，小弟窮，沒錢可以請律師，大家就別逼我講了... 我只是想要說，雖然現在政府有「個資法」保護大家的資料，人肉銀行中也都有資訊單位在維護資料庫，但倘若真的被入侵了，一切其實都於事無補。 我會建議大家，除求職期間外，將電子履歷中所有個人資料(電話、地址、照片...等)全都變更成灌水資料，以免變成完美人頭戶... |
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2009-06-08, 11:14 PM
#27
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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大家對抗這些銀行的方法就是去登錄，然後把現有薪水留到最高等級那一個等級，看看他們要怎樣玩統計∼∼
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The war is crates by fear and gap. |
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2009-06-08, 11:36 PM
#28
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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下次市調問卷,失業的就要答自己已在業,已在業的就要答自己起薪三萬(自己看著唬)
已工作的就答講老闆有加薪, 人事凍結的也要答最近有不少新同事,業績差的也要答業績成長 苦命加班的也要答加班減少薪水沒減.....如此一來, 統計的樣本結果就是完全改觀. 越把自己描述得很可憐,剛好正中人力銀行與企業主的下懷, 反向操作鋪陳樂觀豐收景象, 上班族才有反向利用人力銀行逆轉自己待遇的機會. |
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2009-06-09, 12:13 AM
#29
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New Member
加入日期: Apr 2009 您的住址: 海線黑道產地
文章: 9
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引用:
沒啥用， 這樣反而還幫一些小型人肉銀行衝高會員履歷數 而且你想他們的數字是怎麼出來的？ 還不是取對自己與資方最有利的數字。 另外說一下， 基本上人力銀行的主要收入來自五種管道 1.政府標案(相信我，政府的錢真的很好賺，寫個標書去領標，順便打好人際關係，對得標很重要。) 2.人力派遣 3.企業專案 4.企業**** 5.適性測驗 以上除了政府標案之外，最大的收入來源就是企業專案與人肉派遣 而這兩項都是資方結構，企業主是這些人的主要衣食父母， 一旦不小心得罪了，對方可能明年的人事預算就不會撥給你 所以你想人肉銀行有可能替小小勞方講話嗎？  |
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2009-06-09, 12:16 AM
#30
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