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*停權中*
加入日期: Jul 2008 您的住址: 火星....
文章: 50
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今天的新聞說了,企業認為許多求職者是人力,不是人才...
 很好....請問各位企業主,你願意用多少錢去請一個"人才"  |
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2009-05-29, 06:09 PM
#21
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 勞基法規定法定工資...17280 享勞健保.. , 薪資中扣除.. 上班打卡制 , 下班責任制...  這是做健康的工作嗎 ? |
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2009-05-29, 06:14 PM
#22
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Junior Member
  加入日期: Mar 2008 您的住址: 台北
文章: 908
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說企業短視近利, 這句話一點都沒錯,
但在無法改變社會環境之下, 能怎麼辦呢? 難不成還要叫那些叫學生只要念好書, 不要學一堆社會所需技能的的老師, 負起責任? 想辦法在唸書時, 就累積一些社會企業所需的實務能力吧 不要等到畢業後, 一直哀怨企業都不想培養... |
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2009-05-29, 06:29 PM
#23
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Junior Member
加入日期: Mar 2008 您的住址: 台北
文章: 908
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引用:
假如求職者擁有的能力, 是很難被替代的, 那就是個人才, 保證是餓不死 但想要高酬勞, 得剛好那種能力, 又能幫老闆賺大錢... 假如求職者擁有的能力, 是難被取代, 又能幫老闆賺大錢, 此時若老闆還不願意用高薪來聘用, 很快就被挖走啦 |
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2009-05-29, 06:37 PM
#24
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Silent Member
加入日期: Sep 2006
文章: 1
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我哥留美碩士回國 , 應徵工作
小公司........很抱歉 , 我們公司不需要 , 也請不起 , 況且依你的學歷應該也待不住 , 很快就會往大公司發展 大公司.........很抱歉 , 管理幹部需要有工作經驗 ............技術員不需要高學歷 馬的 , 從基層做起沒人要 , 從幹部做起又說要管理經驗 , 最好剛畢業回國就會有幹部的工作經驗啦 , 還3年以上 最後只好淪落為業務員 |
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2009-05-29, 07:25 PM
#26
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Master Member
加入日期: Nov 2000 您的住址: 新開的店
文章: 1,586
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引用:
人是需要貴人幫忙的 如果有遇到，一下就會上軌道了 |
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2009-05-29, 07:38 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Mar 2009
文章: 5
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引用:
留美MBA?當業務員會很差嗎? 用淪落來形容 |
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2009-05-29, 08:05 PM
#29
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
除非很懂保險，要不然一般作保險靠的是人脈與沒良心。(要不然大家為啥都會怕保險業務) 計程車現在已經過於飽和了，如果還是在車行作的話，大概只能維持一人飽的狀態。
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2009-05-29, 08:09 PM
#30
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