你算豁達的~~

沒關係~搞不好有一天~那傢活~出包了~

老闆~就會找你回去~

你薪水就可以往上再喊啦~~哈

自負是: 此處不留爺, 自有留爺處.

所以我遇到自大的都放給她死.

上級要唸也要找個理由, 自己做事情小心點就好.

我也不是沒被刁難過, 該秀就秀出來.

然後做到一半應他們的批評放手, 看誰要收後續.

敢叫的人就要有本事接手.

呵呵
會有這種事 ?

就要看你~有沒有讓人家覺得~你有那個價值~~

如果真的被認為有價值
那應該在走之前就有留你的動作
而不是隨便讓你走
至少在我個人的經驗裡面
我前前前老闆願意出比之前高12000的價碼叫我留下來
(不過之前有點算廉價勞工)
不過我沒有留
並非我藉勢拿翹
而是我有自己的規劃與想法
並不想再走回頭路

而事實上
之後老闆還是用俗價請人替我
也是沒有發生什麼事...除了有一次來個急call之外

不一定會有留的動作喔~

老闆又不是每一個都很清醒~

留你~也可能只是做樣子~

自己有實力才是重點~~

我們塞亞人都是很自負的

都已經開出條件了
若還只是做做樣子那還真的是很有意思

我只是想說
不要過份自信自己的實力
想說公司回頭找你你就要藉勢藉端去進行勒索
老闆平時可能不是每一個都很清醒
但是遇到錢就會特別清醒
他會想一想
這事一定非你莫屬嗎 ?
請不要把天下英雄都瞧扁了

當然
如果公司平時就很摳門的話
離職員工遇到前雇主出事找上門
通常都會想咬一口回去
這個我也很能理解

要做就要做全套的~不然怎麼叫管理手段~~

如果我開1萬2~你就接受~我馬上放狗吠你~黑你~

我相信你懂啦~所以你不會接受~

誰說勒索~回去~只有擦屁股的份~~

喊一下價錢~就知道問題嚴不嚴重啊~~

軟釘子不給他碰一下~他那會知道~

難保那一天老闆又發神經~~

如果你覺得OK~老闆也OK~就好好做~

不OK也沒差啊~自己新工作OK就好~