台灣真是個好地方
全球經濟不景氣絕對沒有影響到台灣!
所以別人在減薪的時候,我們還可以加薪!
真是個聰明的決定

說句公道話, 這個案子已經討論很久了, 不是突然出現的
主要是針對目前官等職等問題而做出來的因應方案

就像前面講的一樣, 因為要考慮到一些基層跟中間階層的升遷問題
但如果只單單開放基層的升等限制, 又會壓縮到中間階層的空間
因此學界是傾向於做全面性的調整, 以因應現階段跟將來的需求

不過是說這不代表現在考試院這樣做就完全沒問題
重點在於調整升等限制跟放寬職等列等, 不等於薪水一定要往上調
例如一個現階八職等的, 新的方案通過後可以直接變九職等, 一定要調薪嗎?
未必吧! 也可以只是讓這個人將來可以提敘跟升遷的空間大了點

所以考試院這個方案算是只做一半, 應該要連俸等待遇一並檢討
才不會產生這種一個方案通過就坐地加薪的奇怪現象

薦任八等級、九等級已經是薦任最高等級
簡任十等級就是科長、主任、秘書級
基層公務人員安份守本的從基層爬到薦任八等級的邊緣也要快20年
更多數的人連七等級做到老
一個部門一、兩百人當中也不過一、兩個八等級、九等級
要升到簡任十等級是要升等考的特考,加上長官厚愛才有機會出任主官
如要主官出缺遞補也是會從別部門拉過來

20年前年還有專給貴族階級安排的特種考試
才30歲左右就安排考一次特考就有簡任十等級資格
再空降當上科長、秘書....

八職等變九職等當然是為了調薪
每個職等起俸就不一樣了
連帶影響當年三節獎金、跟往後退休基數

這讓我想起一個新聞
說明年要優退5~6千人
現在終於知道了
果然是先加薪再優退
鄉親阿
這就是愛台~~~~幣啦

18％都還好，領月退的公務員才令人羨慕，一個月五六萬領到死，退休後沒做事拿的比有做事的還多，好羨慕啊！難怪一堆人去擠公職。

公務人員應該像紐西蘭一樣改成全部約聘，人士成本才會降下來啊！

又一竿子打翻一船人，高階官員提高列等，
基層又沒有，也要一起被罵；
果然要當大官不要做大事。國父是錯的。

應該說是我們自作自受
投票的時候我們會投給獨立參選人或是小黨嗎
既然不會
這個現象將永遠存在
而我們除了幹聲連連以外
什麼也無法改變
不過上一次選舉我已經做了修正
我投了小黨一票
總統也沒有去投
以後只要是這兩個爛黨的後選人
是拿不到我們家這兩票的
就算脫黨參選也一樣
怎麼就沒有人要出來組第三個政黨
完全跟這兩個爛黨沒瓜葛的

18%是含在月退的，所以才會看起來領得比退休前高。
而且還不是全部都有18%，有的早就剩下2/3 - 1/2了。
早報退休領18，晚報的，嗯。當場少一幾千到一萬。
這我不曉得為甚麼，反正我認識的兩個退休老師其中一個晚了幾個月申請就變成這樣。

如果公務人員改約聘，那最好是每年review一次，照上市櫃公司一樣發股票 or 紅利。
只想到省錢，爛的公務員照樣擺爛你淘汰的掉嗎？

前幾年怎麼沒人說，股市上萬點，所以應該幫公務人員一次加個10%薪水的。
每次加個5%、3%的不知道在加啥鬼，我在外商公司加薪最少都是5%起跳。
一年薪水至少是高考三等進去的兩倍。
人家一輩子呆政府機關，穩穩當當賺到退休，有甚麼不可以？
一輩子都死薪水，很多人房貸搞不好都還沒結束咧。

再說，你有本事爬到科長等級以上，也該混了好幾年了，
在一般企業至少也是經理級以上的人物，那薪水一樣水準了嗎？
景氣不好才在那邊眼紅，標準還真是不同。
早年還一堆人嫌公務員就是沒本事在外面混才去當，工作性質又無聊，現在呢？

最後要放個大絕招：不爽不要考。