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Power Member
 
加入日期: Dec 2006
文章: 627
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 選2吧,最少存活下來再找別的頭路  |
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2008-12-20, 03:46 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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你自己評估一下公司是真的不賺錢才出此下策, 還是想趁這波裁員潮順便裁掉不想要的人.
這樣你才能下正確的判斷. 如果公司是最近經營較困難, 那就共體時艱吧, 撐過去以後, 少不了升官調薪的. |
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2008-12-20, 09:33 AM
#22
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Senior Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 電影院
文章: 1,363
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1.直接裁員拿了錢走人
3.自願離職，等公司好轉後叫你回來 4.留職停薪半年 --------------------------------- 前面的選項你當作是"屁"在聽就好~ 你只要選擇了,就不用回來了..... 只要有腦袋的人都不會選擇這三個做法~ ===>2.降級為最基層員工(我是管理職) 以目前來講,這對你最有利,也最安全~ 要是公司以後經濟恢復,你還能往上爬回去也說不定~~ 別太計較了,以你們公司的狀況,能保飯碗已經算不錯!!!
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沒有所謂絕對是與非,只有見仁見智的差別. -------------------------------------------- CPU：i7 - 6700K (Skylake) 記憶體： Kinston HyperX Fury (2666MHz) (16G) 顯示卡：Galax GTX-970 Black Edition 主機板：MSi - Z170A Gaming M9 ACK 硬碟：美光 SSD 250G (2顆) 喇叭：Edifier S1000DB + Logitech Z906 -------------------------------------------- |
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2008-12-20, 10:04 AM
#23
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Major Member
加入日期: Apr 2004
文章: 202
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剛接到另一同事的電話
他也跟我一樣  聽到他被裁，我看我沒什麼好選的了 因為同時間進公司有三位(包括我) 而他比我們3個早2個月左右 當老板跟我說總共有2個人時 我猜想另一個應該是我們同期的其中1個 但...卻不是 看來，我的能力在他的眼中不及他們 那...我還有別條路可選嗎!? 好像一些人對我的職位蠻感興趣的  我是產線管理，底下6-8個人 說管理職是好聽，剛進去的時候還要看底下人的臉色  沒辨法誰叫我菜!!但現在已經還好了 在裡面呆個2-3個月人混熟了，事情就好辨了 |
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2008-12-20, 12:02 PM
#24
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