鄉親!這就是愛台灣啦
降低遺產稅企業才會把錢留在台灣!!
勞工為了工作忍氣吞聲
那些大老闆呢
人家大少爺可以從日本回來說明案情
不收押不交保不限制出境
因為人家有錢兼有多重國籍
我們呢
只是要最低工資而不可得

這是協調沒錯啊~只是我們沒有籌碼，所以只能被吃定。
什麼是籌碼？要嘛~就是本身很有能力，物超所值，走了公司損失更大；
不然就是大家團結在一起，同進退，自然就有籌碼跟公司談。
但大家都是一對一跟公司玩，當然玩輸人家。

至於勞委會，如果是制度訂的不好，我們還可以批評一下，
但明明公司都已經違反規定，結果大家還是自己摸摸鼻子認了，
然後怪政府不來主持正義，只不過是怨天尤人的行為罷了.....

要政府主持公道，自己就要先團結起來，站出來，別人才有可能幫你(只是可能)。
天底下沒有那麼好的事，自己龜著，等人家來幫我們伸張正義。

當然，大家只求自保的心態也是人之常情，畢竟日子不好過；
但是這樣只會被各個擊破，最後依然自身難保........
這就好像古時候降卒被坑殺一樣，投降還是難逃一死

勞工勢單力薄，但別的沒有，就是人多，只不過要團結起來才有作用。

奴性太重.沒辦法~~~~

哪個人要號招來搞個勞工大遊行阿，阿斗只會搞笑

有時候早被裁也算好事
超過四十歲被裁, 又沒第二專長, 大概免不了要自力更生了....
如果碰到有些公司趁你在退休前兩三年(選舊制)給你裁, 那不是損更大
這種做法的公司不少

如果真的有員工願意出來抗爭...這邊的抱怨文不會這麼多
早就在準備集結了
台灣人可以為了政治理想出來抗議, 卻不會為了自己生存權益出來抗議, 很奇怪...
說沒工會, 大家真的想不會沒有這個東西的, 累積到一定的民意就會出現
說是奴性...不如說一盤散沙只顧自己還有意識形態作祟

現在的情形是, 被裁的有一部分的人轉職去了
其他被裁和還沒被裁休無薪假的大部分的人都還在等
等甚麼? 等景氣好轉

跟水果報爆料應該會比打電話給勞委會有用，
事情一爆出來，當地政府勞工局自然會去調查，
公司也會自動的把這份同意書變不見了。

+1

不過30歲之後,有車貸,有房貸,有小孩之後,
遇到這樣的問題大部分的人不會急著找媒體或是抗爭.
是急著找工作找收入...........

公司不會因為抗爭就變成賺錢,
不會因為上了媒體就不用降低成本,
但是員工抗爭上媒體後如果自身沒有掩護好,
大鳴大放之後...........有哪一個公司敢用一個可能成為麻煩的人.

然後鼓吹裁員的公司不要去..........
那大概不用工作了......

上面帶頭說一套做一套，儼然成為各個領域管理者的基本功，且國人生性溫和(比較級)，至今也沒聽到被突然裁員的人有什麼不滿的聲音，好像大家都默默接受了，你也難怪企業主敢這樣亂搞。

我目前是等著看大家的忍耐極限在哪裡，還是真的那麼奴役性格，不是我唯恐天下不亂，是上位者太不把底下的人看在眼裡，吃人夠夠，不給一次教訓，我們永遠都要在這種高壓的環境下生活了。

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...7/57/1bbrs.html

勞委會改認定經濟不景氣放無薪假是「可歸責於雇主的停工原因」，在勞資雙方同意前提下，工資雖可依工時減少按比例縮減，但不可低於基本工資一萬七千兩百八十元。
....

王如玄表示，若發生無薪假低於基本工資，勞工除可向各地勞政機關申訴外，勞委會例行的勞動檢查也會介入處理，違法者可處六千到六萬元罰鍰，勞委會將在這幾天發布最新解釋

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即使是勞資協商,同樣不可低於基本工資,若資方違法,可處罰鍰6千到6萬元。
若低於基本工資，領失業補助金還比較好！至少不用上班就有錢拿∼∼

所以，資方能做的要不就倒閉，要不就休業裁員，
而公司裁員則屬於非自願離職，可以領失業補助金。