學歷也是很重要

不過看你以後想或者比較可能從事甚麼工作
就往那個方面努力吧
例如你想從事的是國貿人員，英文多半是聽得懂，敢講就差不多
最好事先有作準備
可以在放暑假時找個小間的公司，作相關或能學到該領域的職務，學到一點東西
以後找工作面試時，一張極高分的托福，還不如一張中等成績加上你這項經驗
其實英文就像我們普通在說話，主要是看你講些甚麼，和做些甚麼
能找英文強的人太多了

專科畢業10年經驗能力又超強比不上大學剛出社會?
不敢說通包，單指這裡靠英文或外語、商科畢業常會作的工作，經歷通常都很重要

你這麼愛提公務人員有多好不如去多看書

今日最中肯啊
哈哈哈

不過如果有心向學的話
二個都很重要

IT產業啦!其他不了,
你到各人力銀行輸入專科跟大學查一下,
學歷永遠是第一過濾條件,
只要你是專科/技職系不管是工作幾年能力如何,
直接就被電腦擋掉了對方根本就不會看到,更別說是面試了,
而且還有更扯的,這些人力銀行裡的中高階工作只限大學以上,技職系的完全沒機會.

如果是10年經驗，能力又強
通常不會再經過人力銀行和年輕人拼，或許是獵人頭
不過通常最多是靠人脈或給人探聽
如果都沒有，那不叫能力強
中高階管理工作更是如此，學歷有的是後面才補的也常見
當然有的工作是要賣肝的，那自然會找年輕聽話的

那專心在工作上的人不就倒楣了,
一天只有24小時,花太多時間在做人際關係,工作能力能好到哪裡去?

這一波下來一堆5,6年級生沒工作,
這一代的人很多都只念到五專二專,
而且還有不少國中是資優班的人去念的,(當年很多"真強者"我同學跑去念五專氣死一堆老師 )
到現在也有1x年的經驗了.

但是為什麼還是有一堆工作找不到人?
一邊是連面試機會都沒有,而另一邊郤是學歷至上,
兩邊根本就連撘上的機會都沒有.

這一波恐怕很多人會很慘.

我覺有一項在比這些之前更重要~也是大多數人缺乏~(我自己也是~嘆
口語表達能力~
面事時雇主會從言談中對你有初步了解~
當然表達不好~能力在高也沒人知道~
我朋友就是比我會表達~工作找很快~一個比一個好~(當然也是金融海嘯前~
我就一個比一個差~
再來建立人際關係~
表達能力不好~自然朋友就少~更慘是被當成利用的工具~甚至犧牲的踏板~

最近也是研究口語表達能力中~

經驗最重要.....
學歷?證照? 那只是你爭取面試的門檻

出社會5年10年還用學歷當面試門檻真的是沒道理,也沒意義.

能力不易評測 有能力的人能拿到一定學歷
從腦神經學來說 年輕時獲得能力(很多是基本能力)容易長久 老了之後再學的能力容易丟掉
老人容易記得年輕時的事忘掉昨天的事在於這裡

還有些是需要血統 學歷=血統 血統開展人脈