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Advance Member
  加入日期: Jan 2007
文章: 424
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呵呵問題來了
每月固定金額的管理費用,把人放在某公司裡,然後就不理(以上是是事實)這個管理費用有很貴的說 大大你說我跟的認知有點出入 花了3~40k而跟人拿了六至七萬 沒有大大你說的一點五倍哦 其實這個行業很收入好的說 而且重點是哦 a公司才是大老闆, b人力是小老闆 ,c是被吸血的 a叫c作 over的地方 ,反映回去給b 你想b會怎樣作呢(這因該是管理費地方吧) b不敢得失a公司啊 否則沒飯碗 所以吃�**椄Oc 而且這種底薪都很少 原因如下 1.那天叫你走路,就可以給少一點 2.過年過節時,那就更少了 並且電子廠重點在分紅 你想想看你有嗎 其實只能怪你自己,不夠強 男人一個東西很重要,就是野心,千萬不能安居於室
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狂傲沒有落魄的久 努力將是你狂傲的本錢 人生好比是在下棋一樣 下好下壞只有自己知道 好好想想下步怎樣走 |
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2008-04-18, 12:19 AM
#21
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Advance Member
加入日期: Feb 2002
文章: 455
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不曉得工作內容為何？
如果能夠接觸到技術與專業的部份，我認為是個不錯的選擇 全球做玻璃基板的公司不多，前兩大公司為康寧和旭硝子，後有日本電器硝子等 另外，我想請教派遣性質的工作，是否在外露面的機會比較多？ 假若如此，是否建立人脈的機會也相對提高？視野更廣，往後選擇更多元？
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宮本武藏の五輪書
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2008-04-18, 12:21 AM
#22
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Advance Member
加入日期: Jan 2007
文章: 424
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這個都不一定吧
去了就知道 加減作 有空找到104
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2008-04-18, 12:47 AM
#23
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Basic Member
加入日期: Aug 2006
文章: 15
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引用:
除非該派遣公司與邀派公司簽的是承攬/承包契約，而非我們一般所認知的派遣契約，才有這個可能。 (即一個工程要花10萬，而承包商只花8萬就完成) 不然請把科技公司跟人才派遣公司名稱打出來吧，版上一堆人都可以幫忙查證。 否則像您這樣一連串沒有事實根據的講，不是道聽途說是什麼？！  此文章於 2008-04-18 12:57 AM 被 ayukawa1984 編輯. |
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2008-04-18, 12:52 AM
#24
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Advance Member
加入日期: Jan 2007
文章: 424
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呵呵
不然請把科技公司跟人才派遣公司名稱打出來吧，版上一堆人都可以幫忙查證。 否則像您這樣一連串沒有事實根據的講，不是道聽途說是什麼？！ 這一點難吧 事實就是這樣子 等一下找一間類似的公司
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2008-04-18, 01:12 AM
#25
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Golden Member
 
加入日期: Mar 2003 您的住址: 我家
文章: 2,584
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引用:
旭硝子在南科那附近蓋8代廠不知道蓋好沒 應該有很多人力需求吧 如果想進他們公司的話， 雲林部份的人力應該都很穩定 |
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2008-04-18, 01:19 AM
#26
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Advance Member
加入日期: Jan 2007
文章: 424
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如大大所說的
大家都互通大無 所以保密一點比較安全 類萬通哦 但是萬通好像比我知道那一間好很多 除了分紅沒跟某公司一樣,其他的褔利跟某公司一樣
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2008-04-18, 01:23 AM
#27
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Advance Member
加入日期: Apr 2008 您的住址: 未知
文章: 390
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引用:
http://www.witc.com.tw/ 這是英特科網站 然後 搜尋打 台灣電氣硝子 就有了 工作地點在 台中縣梧棲廠 
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2008-04-18, 02:24 AM
#28
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Power Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 我家
文章: 665
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引用:
的確 以前曾透過日系的人力派遣公司進入日商服務 一陣子後人力派遣公司的服務人員都會再與我連絡 一方面是關心工作上是否適應... 另一方面則是透露另外有新的工作機會問我願不願意試試看...  不過日商都很操就是了....到哪都一樣... 
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果てしなく続く… |
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2008-04-18, 10:41 AM
#29
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*停權中*
加入日期: May 2000
文章: 7,451
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引用:
若目前沒經驗沒實力，求個溫飽也好！ 但長遠來看，不建議！  |
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2008-04-18, 11:36 AM
#30
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