很難....
我不想離鄉背景...
我待過的公司都撤出台灣了

既然以前有待過，就問問看其他同事，看看目前狀況如何，

狀況好的話，回去也不錯呀，只是當初離職的原因要看還在不在，
如果當時的問題還在，現在回去當然還是會遇到一樣的問題。
那就不如不相見了...

原來老醬糊識字喔...........

好工作有發展性會
屎缺就免了

寧願當"海歸"，不要傻傻當烏龜...

“海歸派”，是相對在國內學習、工作的本土人才而言的，
指有國外學習和工作經驗的留學歸國人員。

這類去外頭轉一圈後再回頭的人，
這些人多半也都會受到公司"重用"，
同意 "這年頭忠誠度不能當飯吃" 這句話。

有一天，一個男人走進一間酒吧，後面跟著一隻豬.......
這隻豬的四隻腳都沒了，換成四根木棍當做義肢，
店裡的酒保就問這個男人：你的豬真奇怪，牠為什麼沒有腳呢？
男人答道：我這隻豬可厲害了，想當初我們家還很窮，住在草屋裡
結果這隻豬在後院嗅東嗅西時，發現了石油，讓我發了財，
蓋了洋房，又蓋了游泳池，
酒保驚訝的說不出話來，又問道：對了，那牠的腳是怎麼一回事呢？
男人說道：你知道，我這隻豬可厲害了，有一天，
我五歲的小孩獨自一人在游泳池溺水了，
結果牠跳進游泳池把我兒子叼了出來，還幫他做口對口人工呼吸，
酒保更驚訝了，又問：那牠的腳怎麼會.....？
男人開始有點不耐煩：我說過了，這是一隻很厲害的豬，
有一天半夜我們家廚房失火，牠搖醒全部的家人，並且獨自把火撲滅了
酒保：先生！我是問你，你的豬沒有腳
男人一臉不悅的回答：如果你有一隻這麼厲害的豬
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你會一次把牠吃完嗎？
在職場上，某些老闆看員工很好用，就一點一點的壓榨他！
等到他沒用的時候再踢掉他，就像這隻豬一樣
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各位看倌看過後，不知有何感想？~@@~

我們公司各單位都有不少離職後再回鍋的例子,唯獨開發部門沒有.
原因是工作時間長,壓力大薪水少.但是訓練札實,出去後業界都愛用.
出去後既然都不錯哪裡還有有人要回來,所以我們都說自己的公司是職訓所.
既然出去的人業界愛用又待遇不錯,那我為何不跳槽?因為--沒本事嘛!

我有過三次這種經驗，第一次是以前同事打電話給我說我以前事業部的新老闆想找我回去（那位新老闆在我離職時還沒接事業部主管），也請示過老總得到他同意了，問我有沒有意願談，我衡量當時的狀況，覺得回鍋的可能性不大，所以後來回電婉拒對方了，沒有實際去談細節。

第二次我不曉得能不能算數，因為不是那麼明確提出來的，而是以前的同事突然打電話來，閒聊了一會兒以後開始探我口風：有沒有興趣回來？你離開前負責的那個產品賣得很好哦！大家都說你如果能回來繼續做的話...我當時工作做得好好的，正在準備新的計劃，所以沒讓這個話題延續下去，後來也就沒下文了。

第三次其實就是今年八月的事，以前公司的人事打電話給我，說另一個事業部想找人（不是我之前待的單位），人事經理之前對我評價不錯，建議那個事業部老闆找我談看看。這回和前兩次不同的地方是，我這次真的有意離開現職，於是不加思索就答應跟他們談，只是以前都是人家想找我我沒答應，這回是我真的有意願了，但是最後沒有談成，所以目前還窩在現在的公司

有不愉快 何必回去 若是快樂離職 有何不可 但多數人幾乎都不吃回頭草