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Major Member
 加入日期: Jan 2003
文章: 110
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根據我朋友A的例子
10年前 第一工作 薪水 28K 後來慢慢調到3XK 做至少5年因故辭職 第2份工作還是 28K 做約1.2年離職 現第三份工作 做1.2年 還是28K 目前學歷 私立科大畢業 就我的觀察 不知何情況 就是跳槽[離職]後 薪水也沒多 頂多差不多 反而有越跳越低的情況 而且現在的環境 聽說大學畢起薪約25K 碩士好像才破3 反而越來越低了! 有能力但學歷低 好像也沒用 開口要4萬 某大公司不錄用 可能開太高了,感覺景氣越來越差了,現在新鮮人薪水比10年前還低! |
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2007-08-05, 09:46 PM
#21
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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起薪變低沒錯
不過一個人進社會混了幾年薪資仍未見起色 多半是做的東西都一樣的緣故 簡言之是做無發展性的工作 無關乎你的學歷與年資 甚至無關乎你努力與否 你只要坐在這位置就是這個價碼 這不是跳槽或指望政府政策就能解決的事情 因為 好的位置並不多 好的位置並不好做...在你沒有裙帶關係時 好的位置多半有一堆高手會卡位 不只是一般民眾 在現在企業普遍也銀根緊縮的狀況 現在不太可能因為你做很久而幫你加薪 現在不太可能因為你有證照而幫你加薪 現在不太可能因為你是碩博士而幫你加薪 因為這對企業通常沒有意義 (除非有助於公司標案) 你對公司的意義是出自於你工作的重要程度與績效 這工作公司給不給你就看你能端多少牛肉出來 這個問題很複雜就不細表
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2007-08-05, 10:13 PM
#22
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Major Member
加入日期: Sep 2003
文章: 112
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照表操課..不是都是這樣嗎?
除非研究生對教授還有利用價值..不然就大學部而言,應該差不多吧(個人猜想)? (熊熊想起,我想大家都有聽過:都大學生了,還要我ooxxooxx?) |
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2007-08-05, 10:13 PM
#23
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Registered User
加入日期: Feb 2005
文章: 507
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台勞輸出的日子不遠了......
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2007-08-05, 10:28 PM
#24
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Regular Member
 加入日期: Mar 2004
文章: 85
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十年前遇到我那只有國中畢業的老同學....
他說：「我大哥說，幹完這一票我至少可以分到兩百萬！這起薪算得上是高了吧？」 我@_@a：「這....」 |
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2007-08-05, 10:32 PM
#25
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New Member
加入日期: Aug 2005
文章: 4
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引用:
我的工作內容是負責把全球某產業的上下游供應商製造商代理商什麼挖糕商全部找出來.把他們的成本和價格也找出來.公司裡面的大頭有誰也找出來.專利有哪些也找出來.財報找出來.連聘雇的律師會計師是誰我也都找出來.盡量跟每個人接觸訪談. 跟有和我公司往來的公司企業對談.聽他們的看法.抱怨和建議.同時也把我公司的看法.抱怨和建議告訴他們.溝通後得到一個解決問題的方法或是雙方面對未來時想改變的做法.到很多市場去實地探訪.包括製造商代理商什麼挖糕商的都要.還有商店賣場也去. 然後把這些資料消化-->整理-->告訴老闆我看到聽到了什麼以及我的看法和建議 接著老闆會調整公司策略 接著幾個月過後.當公司策略開始有所影響時 上述步驟再來一次 |
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2007-08-05, 10:53 PM
#26
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Advance Member
加入日期: Jul 2004
文章: 432
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引用:
你想太多了.......... 以前我坐辦公室的時候.... 也是有肥婆女職員的.... 您最近真的把女性的長相看的太重要囉.... |
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2007-08-06, 01:15 AM
#27
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Advance Member
加入日期: Nov 2003
文章: 375
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引用:
他已經鋪好路去傳統產業，也沒有股票上市上櫃 學歷是當時的後段國立技院學士，一個月表上領4萬多，實領七萬五左右 實力很普通，不過交際能力強，不想或不會作的事可以交由別人去作，他專心看他的股票機 重點是大家也興然接受，人緣也頗佳 主管認為是人才，過沒多久晉身小主管，就更能發揮他的長才囉 反正底下的人錢領的上面還多，又沒責任，彼此相處愉快 其他兩個都是很後段的私立技院學士 一個當初是靠作弊才上的(作很大)，一個是靠加分才上的 前者雖然只是顧設備的，苦了半年有後進來就交接了，天天泡茶睡覺看報紙，月領四萬 後者當初面試現在這家公司時，面試官說雖然你成績不是很好，而且以前作的跟現在也沒甚麼關係，不過還是讓你試試看 怪的是有很多學歷與經歷都比他好的人，面試官卻不要，可能是得面試官的心了吧 也是泡茶看報紙喇賽居多，月領近四萬，五點半下班準時衝回家玩WII，假日最愛衝浪 說了這麼多，人際關係還有眼光跟運氣，真的很重要 無論是不是有心經營的，他們都算卡到位了 不過好位早就都被人占滿了，現在去根本都是屎坑(他們說的) 另一個掛名工程員的，上班竟然有一段時間要固定去種菜澆菜 每次聽他們上班的情形，都快笑死了.... |
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2007-08-06, 02:27 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
好啊! 我尊敬你. 你把我做的事情跟想做的事情都做遍了. 人啊, 是靠價值決定自己? 還是靠自己決定價值? |
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2007-08-06, 02:32 AM
#29
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Junior Member
加入日期: Sep 2004
文章: 998
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引用:
機構強的都是長久磨練過來的經驗值 跟學歷是不是碩士完全沒關係 有四萬一我覺得真的該惜福了 畢竟機構在企業裡算是成本單位而不是利潤單位 加上公司如果越是costdown導向，機構能變的花樣就更少 相對的經驗值的重要性也減低... 現在台灣已經有越來越多的公司傾向用ID跟ME都能同時兼顧的人 以後已經不是畫畫PROE，盯盯模具就能輕鬆過日子的時代了....
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2007-08-06, 03:34 AM
#30
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