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*停權中*
加入日期: May 2002
文章: 875
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引用:
這種自信需要: 拍桌不幹的勇氣與堅強實力做後盾. |
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2007-07-12, 07:00 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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如果真的想挑戰困難工作
那平時就要跟經理洗洗腦 這樣才能爭取機會 不過我懷疑你到底要什麼 如前所言又不會加薪 真想挑戰 下次幫人去收爛攤子好了 一定沒人要做 你才知道什麼叫無解 |
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2007-07-12, 07:15 AM
#22
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*停權中*
加入日期: Jun 2005
文章: 64
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引用:
沒差阿……出包就由經理來扛 做事有的時候要冷眼旁觀，或許經理有他的考量，交由資歷沒你久的同事做，可能也有他的過人之處，畢竟你還是個工讀生，社會經驗可能還不夠，我建議從旁學習他人經驗來增加工作歷練，將來換職場跑道對你工作經驗大有幫助……… 不過在社會職場待久了，什麼肯定都是假的，薪水才是真的！ 樓主就不用太在意啦！  |
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2007-07-12, 07:24 AM
#23
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Major Member
 加入日期: Jan 2005
文章: 121
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利用曠職來表達自己的重要性？
借問，您在公司是不可或缺的人嗎？或是地位很高？董事長的紅人？ 如果都不是，請打消念頭，想想別的辦法吧。 |
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2007-07-12, 08:03 AM
#24
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*停權中*
加入日期: May 2000
文章: 7,451
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引用:
若我是上層, 更加肯定不把這份工作交給你是正確的選擇！  把重責大任交給工讀生...除非你超級超級優異, 不然又不是腦筋壞了！那天你做的不爽突然走人, 爛攤子誰收？！ |
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2007-07-12, 08:21 AM
#25
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Regular Member
 加入日期: Jan 2005
文章: 89
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那位資歷沒我久 經驗沒我多 接下重大任務的人
也是工讀生 正確來說,整個部門都是工讀生 正職的小貓幾隻 小弟曾在無意瞄過績效考核 我的比"接重任之人"的好 副理襄理也肯定我,為何經理卻這樣? 我想不到一個說服自己的理由 "為何把這任務交給他?" 要的是什麼 ? 簡單的說 就是這一口氣 此文章於 2007-07-12 06:18 PM 被 acer758219 編輯. |
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2007-07-12, 06:15 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
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引用:
你把人生想得太簡單了 |
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2007-07-12, 06:23 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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人才=技能+態度.........
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2007-07-12, 06:23 PM
#28
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Power Member
加入日期: Apr 2003 您的住址: 亞太淫運中心
文章: 587
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換個角度想........也許另外那位才是苦主
說不定過幾天會看到經理挖洞給我跳之類的標題出現 眼光放遠一點你也還是工讀而已 如果真的覺得不單純可以靜心觀察看看 之前我就冷眼看過不少例子 這種經驗說不定以後正式出社會有所幫助 不過出社會可沒有啥正式不正式 |
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2007-07-12, 06:35 PM
#29
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*停權中*
加入日期: Jun 2005
文章: 64
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引用:
沒錯.....眼光要放遠一點......... 我覺得你還在乎經理關愛的眼神.......... 如果你真的是人才，何不到外面的世界去闖天下？ 不要為了CASE交給別人這麼小鼻子小眼睛 心胸寬大點對你做人處世有所幫助。  |
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2007-07-12, 08:54 PM
#30
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