一個人當n個人用...
對於這點...我只能告訴你...
就我待過的香港公司...台灣公司...
幾乎每一間...都是這樣......

講好聽一點...能不浪費你的能力就不浪費你的能力...
講難聽一點...可以少請一個人少付一份薪水...公司這樣就不會花錢...

其實就是這樣...就我上一份工作...
一個人身兼門市...電話客服...維修...倉管的職位...
放假還要隨時準備接電話...
薪水還是一人份...也沒有加薪...連獎金都甭談...
結果到最後公司忽然覺得我不重要了....
用了奇怪的理由把我資遣後...
我卻還是有一陣子天天就得要接他們詢問事情的電話...
然後之前的同事開始跟我抱怨公司現在整個亂七八糟...
我的事情又全部落到他們頭上...
問題是她們都還有自己的工作要做...又還要接下我之前扛的工作...
每個天天都頭昏腦脹...

所以...其實台灣的大部分公司型態就是這樣...
不喜歡...就換個公司吧...
或許下一個公司你會做的開心點也說不定...
就算薪水沒有增加...就算上班時數沒有減少...
但是公司給員工的上班心態不同...
工作的爽度也就會不一樣...