![]() |
||
|
*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
|
引用:
迎接創紀錄的來臨∼ 我真想看被5隊清盤的紀錄! ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
||||||||
|
|
|
New Member
加入日期: Jul 2005
文章: 7
|
引用:
那是清盤大滿貫。最高境界。 百年難得一見,總教練名留青史。 ![]() |
|||
|
|
|
*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 820
|
二軍要培養的是有潛力的新人,而不是即戰力吧..
洪領隊...是想到哪去了??????? 有潛力的人,就一定會從小打到大喔???? 熊隊的二軍選秀不也找到不少人才嗎~.~ 培訓出來..還被搶走...切~~~~~ 大家都只會坐享其成. 王建民.姜建銘還有眾多旅外選手的例子,會讓國內更多的潛力新秀想到外國發展看看. 真的不行才會回國吧. 國內球團不知道培養人才,只想從甲組跟青棒選手中找即戰力. 這樣的中職生態還能撐幾年?????? |
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
|
引用:
還好葉丁仁逃走了∼ |
|
|
|
|
Basic Member
加入日期: Dec 2004
文章: 11
|
我記得這次兄弟二軍的測試會資格跟去年熊隊一樣
洪老大你也幫幫忙 想一點新的花樣 像是 1. 年齡不限,但必須在各行各業中對兄弟有極大的貢獻(如主持人) 2. 說話不一定要憑良心,但打球一定要憑良心 3. 有堅忍的毅力,能帶傷上陣,豪不退縮 4. 有必死的決心,能被當拋棄型球員而毫無怨言 5. 試用期三個月,月薪三萬不另加津貼獎金 6. 配合度要高,能接受任何的姿勢更改,如效果不好可接受再改回來,但因此受傷遭解聘球隊不另負責 7. 新秀非即戰力球員能分擔教練工作,在賽前練習以各種投球姿勢幫忙餵球 8. ****代言費一律對半抽成 9. 要有良好的短打能力 10. 要有對領隊和總教練絕對的服從力 ![]() |
|
|
|
Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,046
|
引用:
11. 沒有簽約金,等打得出成績再說 ![]()
__________________
================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看! ![]() ================= 所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通 所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務: 什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
此文章於 2006-08-30 06:06 PM 被 老飛俠 編輯. |
|
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
|
引用:
有餐飲業經驗者優先錄取........ |
|
|
|
|
Major Member
![]() 加入日期: Sep 2003
文章: 244
|
奇怪,往年輸個幾場就可聽到大老闆召集訓示
這次真能忍 |
|
|
|
Basic Member
加入日期: Dec 2004
文章: 11
|
引用:
是不是像這樣 中入伸被打爆 林易增挨刮 【記者吳育光/台北報導】 兄弟象隊5連敗,最近7場輸6場,昨連領隊洪瑞河都質疑林易增的投手調度問題,林易增概括承受一切敗戰責任,卻再度凸顯出象隊教練團內部中、日職棒文化的「矛盾」情結。 昨役熊、象戰,象隊在第9局大崩盤,中入伸救援2.1局被敲出8支安打失6分,由8局結束的1分之差,最後象隊以7分慘敗,洪瑞河問莊宏亮:「你有受傷嗎?」莊宏亮問答:「沒有。」莊宏亮既然沒受傷,卻捨去不用,林易增難免要挨刮。 莊宏亮幾度是引爆教練團「矛盾」情結的導火線,莊從退伍打職棒即約掛一個月傷號,象戰績不振,林易增如坐針氈,莊宏亮傷勢已近痊癒,卻仍坐壁上觀,「莊宏亮何時上場呀!」面對詢問,林易增語多無奈:「日本教練說他還不行。」 季末賽程緊密,象隊不足的投手戰力更顯吃緊,但日本教練對調度自有考量,希望投手輪班以調節體力,唯現在已近球季尾聲,各隊寸土必爭,也是各隊總教練為保烏紗帽的飯碗之爭,林易增會不急嗎? 最後兩周,各隊勝差都在一、兩場之間,紛紛已喊出「未來每一場都是季後賽」、「沒有明天」的口號,只有象隊仍按表操課打著「公式戰」,自然呈現出對抗強、弱分明的差異態勢,昨天象隊仍可一拚,卻看著中入伸被打爆,打到失分擴大、打到絕望為止。 洪瑞河跳出來質疑象投手調度,似也代表正式投入了象隊教練團中、日職棒文化上的角力,已即將分出勝負。象隊排名已跌到B級行列,要爭取季後賽或外卡戰,已沒有再輸球的本錢,更沒有繼續操作公式戰的空間。 |
|
|
|