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Advance Member
  
加入日期: Mar 2006 您的住址: 偉大航路
文章: 366
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這篇報導有肓點喔....因為深圳的工資沒那麼低.....
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2006-06-15, 05:40 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Oct 2005
文章: 139
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這是惡性循環啦, 消費心態配合廠商.
不過我是注意到另外一個句子: "每天下班，無論有沒有貨車經過，工人們必須進入廠區的“人行道”走回宿舍，不能亂竄；下班後誰忘記拔掉電腦插頭，罰款1000元；如果因工作需要調換部門，職員的電腦將被拆開三次，檢查機型內外的編碼是否匹配。" 看來反制員工的規範也在裡面, 那個傻傻的工人還講出來以為這是公司的刻薄規定, 其實是在防備員工搞小動作, 連機型內外都要檢查編碼, 不就是怕被員工掉包拿回家還是怎麼樣, 搞到最後也是員工自己先出的問題. 責任都是一半一半的, costdown也是跟消費心態逃不了關係. |
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2006-06-15, 05:42 PM
#22
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Junior Member
加入日期: Sep 2003
文章: 919
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鴻海在日本的研發中心是怎麼玩的我挺興趣的.
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退賽100%-而電腦是完全不被判罰的鬼遊戲.  小車隊倒光光.新人車手榨乾後.FIA賽事不如全面退出體育頻道. |
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2006-06-15, 05:42 PM
#23
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Power Member
 加入日期: Jan 2003
文章: 518
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老實講這兩篇報導看下來.總是覺得執筆者本身心態就有問題
1. 它有沒有評估過當地其他勞工的待遇與工作環境? 2. 該公司並沒有(被報導)用任何不正當手法招募員工.在這個大前提下 想要進入該公司還要繳交仲介費..還要偽造文件才能進去... 假設裡面待遇/福利差的話有這個必要嗎...(回應1.跟大環境比) 3 今天大廠願意冒風險砸大錢去大陸開工廠.為的是什麼?? 還不是廉價的勞工 就某方面來說.那些工廠沒去大陸.大陸的生活只會比現在更慘... |
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2006-06-15, 06:00 PM
#24
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Basic Member
加入日期: Feb 2003
文章: 17
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1.薪資應該沒這麼低吧 ...
我們公司在廣州也不算小,女工包吃包住一個月也有700RMB ... 深圳的薪資更高,不可能只有400RMB 2.大陸員工偷竊的行為很頻繁,我們車間的電腦CPU不知道被偷了多少,記憶體買的時候是 512,拆機維修的時候剩下128 ....更別說車間裡面做的東西,不見了還查不到. 3.大陸人的報復心態很嚴重,只要不如他的意他就會亂講亂爆料,一點都不輸台灣立委,他們虎 爛的工夫比台灣人有過知而無不及,只要你給他錢,他連砍人都可以... 以上是本人在廣州常駐後的感想 .... |
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2006-06-15, 06:05 PM
#25
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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稍微待過大陸的人都知道
大陸勞工很會跳槽 只要別的地方薪水稍為高一點 馬上就跳走了 深圳RMB400招的到工的工廠 真的算是奇蹟 我看到的包吃住至少都要RMB650以上 |
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2006-06-15, 06:17 PM
#26
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Power Member
加入日期: Mar 2003
文章: 646
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這篇在大陸文盲才可能會相信
裡面講的很多破綻 根本就是員工想報復的心態罷了 |
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2006-06-15, 06:23 PM
#27
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Regular Member
 
加入日期: Nov 2003 您的住址: 美編煉獄
文章: 97
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不用在中國
在台灣也一堆
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 迪度 : 「辛辛苦苦推文，卻得不到應有的尊重。」 |
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2006-06-15, 06:34 PM
#28
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New Member
加入日期: Nov 2005
文章: 13
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唉 給她們薪水高 獲利就降低 投資人拿的紅利就少啦
怎麼這時就看到一群維護人權的人? 台灣科技產業的工程師就不可憐嗎?? 不給她們股票 就是因為投資人要多一點紅利 不去大陸 就設廠到別的地方 大陸有多少人又沒工作了? 台灣那麼多廠到大陸 一大群的技術員被釋放出來 失業率才3趴多 真是見鬼了.... |
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2006-06-15, 06:58 PM
#29
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Basic Member
加入日期: Mar 2005
文章: 11
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引用:
七月一日起又調高了哦~~~ 最低工資為 810 |
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2006-06-15, 07:04 PM
#30
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