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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2003 您的住址: 錫安,例外處理時的垃圾桶。
文章: 98
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引用:
工會有用嗎?
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) mad nonono unbelief rolleyes like flash cool jolin ase p fear agree cry think laugh D tu sleep o confused shy yeah ( eek shock hungry ;_) |
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*停權中*
加入日期: Oct 2005
文章: 139
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不是有人說過了嗎? 新進員工普遍品質低下, 耐用度跟穩定性都不比從前?
怎麼沒有人針對這一點提出意見? |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2002 您的住址: 非想非非想處天
文章: 2,148
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引用:
耐用度跟穩定性高滴老員工都給資遺了,為了省錢改用品質低下滴新進員工, 這點相對代價老闆要自己承擔吶! |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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引用:
說得好… 老闆寧願請兩個一萬七的工讀生來修電腦,也不願供一個兩萬五的工程師…這就是我從前前一家公司離職的原因…
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧! |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2004 您的住址: 台灣國台北市
文章: 1,743
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引用:
這是很多公司的常態.. 我所在的上市公司也是如此啊... 大驚小怪什麼???? 該不會還沒出社會吧???
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類亞希子登場...可是沒有空間可放縮圖...好個爛雅虎奇摩... Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz.. ![]() タブブラウザ Sleipnir 公式ページ |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2004 您的住址: 台灣國台北市
文章: 1,743
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引用:
確實如此... 這兩天有位新進員工沒來上班了... 理由超爆笑 : 食物中毒.... 不過兩三天了還是沒來.. 我猜是不會來了... 至於那個職務這幾個月已經換了粉多人了.. 請個業務助理有這麼難??
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*停權中*
加入日期: Jun 2004
文章: 666
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引用:
完全同意 做越久`做的事越多 前提是薪水都沒變 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Nov 2001 您的住址: 微軟找不到的地方
文章: 157
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看來我前輩子應該幹了不少好事,這輩子才能找到現在這樣個工作。
我的公司早上九點上班。 什麼?遲到?! 沒關係,遲到幾分鐘不扣薪水,遲到半小時以上打個電話通知解釋一下就好。 工作作不完想加班?!上司曰:「沒關係,不趕的話,明天再繼續做拉,快滾回家!」 如此涼的工作,不知為何,只要待超過「一年」,就可以當「長老」。 為何如此我還不知其原因,大概上司其實很機車,只是我還沒察覺吧? |
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*停權中*
加入日期: Apr 2003 您的住址: 水族箱中
文章: 87
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引用:
銷雞會.... 這樣子的機關說的別太相信依賴.聽聽就好..想辦法多賺點錢.省著花錢才是生存之道.什麼政府官員和銷雞會想什麼話..螢幕前說的是場面話...沒用的啦....這個月又要繳牌照稅....幹@#$%$#@一張爛鐵牌要那麼貴...操..2台車子....15k又不見了.... ![]() |
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*停權中*
加入日期: Aug 2004 您的住址: 冰封湖底
文章: 11
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改錯字
引用:
我倒是認為把不正常的制度當成正常的來實行,本身就糟糕透頂, 會覺得這種做法正常的,不管是勞方還是資方都應該調整心態, 企業營收的成長必須建立在工時上嗎? 我想還有其他更好的答案,只是像我這種井底之蛙不知道罷了... ![]() 此文章於 2006-04-28 10:09 AM 被 simon9331 編輯. |
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