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Basic Member
加入日期: Dec 2004
文章: 22
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合理的工作內容，給合理的工時完成，
是領導人的責任， 如果無法完成導致加班成常態， 卻先入為主的認為員工偷懶或能力不足， 並說成這是社會的常態，不思探求真正的原因， 這樣的領導心態， 我看不出有什麼發展的潛力。
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Don't Worry Be Happy! |
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2005-07-26, 05:15 PM
#21
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Golden Member
 
加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,511
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引用:
可惜台灣老闆就是要壓榨員工到最後一滴...  ps:小叮噹不在?那宜靜勒?   |
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2005-07-26, 05:44 PM
#22
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Senior Member
加入日期: Apr 2002 您的住址: 機器堆裡
文章: 1,092
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有補休算不錯囉
有朋友在某知名大廠上班... 加班一律填加班單報補休....但是一個月補休的時數不能超過16小時 , 超過的  也有朋友待的公司福利好到不行....什麼都有....我認為上班像在度假一樣 所以..別想太多啦 如果真的不適合 , 研究下一份工作吧 |
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2005-07-26, 05:54 PM
#23
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Regular Member
 加入日期: Dec 2004 您的住址: 蕃薯的中間
文章: 50
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找到自已的興趣才是重要的…
如果你這份工作…對你來說不只是工作… 那花再多的時間也值得的話… 就應該不要計較… 不然就是換工作嚕… 拗不拗這是心態問題… 有人會當學習的機會… 有人會當痛苦的根源… |
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2005-07-27, 09:59 AM
#24
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